【在宅可/浜松町】事業企画（営業推進）◆成長戦略・新規事業立案・マーケティング戦略等/企業安定性◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区浜松町2-4-1…

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650万円〜999万円

正社員

仕事内容

★営業経験者・プロジェクト管理経験者歓迎★
〜マーケティングやブランド戦略にも挑戦可能・事業拡大フェーズにおける要となる営業推進ポジション〜
【三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社/残業15時間程度/年間休日125日/福利厚生充実/OJT形式の研修でキャッチアップ】

■業務内容：
※これまでの経験や本人の希望に応じて、以下をお任せします。
（1）事業拡大に向けた全社施策を検討する「企画業務」（2）対外的な「社外コミュニケーション」、（3）社内の営業部門のサポートを行う「営業スタッフ業務」

■業務詳細：
（1）企画業務：成長戦略の立案、新規事業の立上げ・既存事業の拡大施策の検討、各事業統括部・事業所の事業推進のサポートなど
（2）社外コミュニケーション：ブランド戦略の立案・実行、ホームページのコンテンツ企画/サポート、ニュースリリースなどの情報発信
（3）営業スタッフ業務：営業関連教育の企画、営業関連規則の維持管理、営業業務プロセスの整備、契約管理など

■魅力ポイント：
・三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、今後の事業拡大を加速させていくフェーズにおいて営業推進という要となる役割となるため、手ごたえややりがいを強く感じることができます。
・三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社であり、民需に加え、国家プロジェクトも多く担っているため企業としての安定性は抜群です。
・費用対効果を含めたマーケティングやブランド戦略にチャレンジする機会もあり、これまでの経験を活かしながら会社全体を俯瞰した業務に取り組むことができるため、自身のスキル・知見を高めていくことが可能です。
（希望に応じた業務アサイン・他部門への異動も可能で本人の希望を尊重したキャリア形成を重視しています）

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップいただきますので約1年を目安にメイン担当として業務を進めていただきます。実務をメインで担当しながらゆくゆくはリーダー・管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。
一方で、当営業推進グループが担っている役割は広いため、これまでの経験や本人の希望に応じて社外コミュニケーションに限らず、経営企画や営業支援など業務の幅を広げていただくことは可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※以下いずれか必須）
・IT業界における法人営業経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャなどプロジェクト管理経験
・経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験をお持ちの方
・マーケティング関連のご経験（ブランド戦略・ニュースリリース発信・ホームページのコンテンツ管理等）

■歓迎条件：
・システム開発におけるPM/PLのご経験
・コンサルティングファームでの就業経験

※配属組織
・経営企画室傘下4名構成で営業経験のあるメンバーを中心に組成

募集要項

企業名	三菱電機ソフトウエア株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜550,000円＜月給＞ 300,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定給与改定：年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 フレキシブルタイム：6:30〜11:30、14:00〜22:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給家族手当：■支給条件あり住宅手当：■支給条件あり社会保険：■特に無し退職金制度：■勤続3年以上に限る＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度　等＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等） ■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等） ■保養所
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・有給休暇は入社月に応じて2〜20日を付与。・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

企業情報

企業名	三菱電機ソフトウエア株式会社
資本金	1,000百万円
平均年齢	43.1歳
従業員数	4,700名
事業内容	三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供（１）社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。（２）モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。（３）電子システム：防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。（４）FA・ファシリティ：FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。（５）ITシステム：高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
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