【福岡】健康食品・化粧品の卸営業※責任者候補／業界未経験約7割／マーケティングに強い成長企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

◇◆◇◆9年連続売上NO.1※ハーブを使った自然美容健康茶「モリモリスリムシリーズ」やサプリメント「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発のEC・通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で130億円超/越境EC等、国内外問わず幅広く事業拡大/明確な評価基準で着実にスキルアップ可/チャレンジと主体性を評価する社風 ◆◇◆◇

■業務内容：
自社ブランド（健康食品・化粧品）を国内外に展開する当社にて、卸事業の責任者として、EC直販等ほかの販路との相乗効果を最大化する戦略を立案し実現して頂きます。※月に1回程度、国内出張有り
◎事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。
◎ご活躍次第で新規事業責任者等に挑戦できる代表直下のポジションです！
□大手ドラッグストアなどの店舗販売ルートにて、直販との相乗効果を最大化する戦略の立案、売上拡大の推進
□ドラッグストアやバラエティショップなどに卸している主要卸店及び主要販売店の本部商談
□市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理
□チーム全体のマネジメント
■POINT
<創業約20年で年商100億、2026年180億目標>社員は80名規模で、業界未経験者が約7割を占めますが、2021年に年商100億、2023年120億。DX推進にも積極的に取り組んでおり、生産性の高さが強みの組織です。
＜透明性の高い人事制度＞半年に一度の評価と給与水準の紐づきなど、明確な評価制度の中で、フィードバックを得られます。定期的に見直しもあり、社員満足度が高く好評です。
■組織構成
平均年齢30代前半、20代社員が全体の70％を占める若い組織です。
■ユニークな社風
<アイデア提案制度>他部署へのアイデア提案を行う制度です。採用された社員へのインセンティブ支給などもあり、積極的な事業改善が進んでいます。
<ハーブ図書>個人所有や、会社購入の書籍がシェアされている場所です。広い視野を身に着けるため、多種多様なジャンルの書籍が用意されています。
<デザインオフィス>緑が多く窓も大きく日の光がたっぷり差し込むように設計されたオフィス。パーテーションがなく全体を見渡せるワンフロア構造、会議室の設備にもこだわっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康食品・化粧品・OTC医薬品などを取り扱うメーカーでの法人営業のご経験
・メーカーの営業部門におけるSV・エリアマネージャーのご経験

■歓迎条件：
・健康食品・化粧品などを取り扱うメーカーでのドラックストアやバラエティショップ等の本部商談のご経験
・営業部門を統括する管理職のご経験

募集要項

企業名	株式会社ハーブ健康本舗
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円〜344,500円固定残業手当/月：70,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円〜424,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年2回　 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8〜4.5ヶ月）※グレード・評価により支給 ■年収モデル：年収536万円／ 24歳課長職経験6年年収417万円／ 29歳主任職経験1年年収399万円／ 27歳一般職経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準就業時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限月30,000円）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ支援＜その他補足＞ ■役職手当、業務手当 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■人事制度・キャリアアップ制度 ■社内イベント（年２回以上） ■全フロアに休憩スペース完備 ■表彰制度（半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰＆商品券贈呈） ■自社商品の社員販売割引
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最大20日付与）、産休・育休（取得実績あり） ※暦により休日日数が前後する可能性があります。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ハーブ健康本舗
資本金	30百万円
平均年齢	33歳
従業員数	89名
事業内容	■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ) □重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】 ①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　④次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ ■当社の人員・組織に対する考え方 EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。 ①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。 ②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。 ③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。
URL	http://www.herb-kenko.com/

アプリのダウンロードはこちら