【徳島】人材コンサルティング事業企画◆年間休日120日/土日祝休/残業少【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：徳島県徳島市富田浜1-41…

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450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜徳島銀行と大正銀行が合併し徳島大正銀行/年間休日120日/土日祝休/残業少/ワークライフバランスの整った環境/福利厚生充実/UIターン歓迎〜
当行のお取引先を中心とした様々な人材ニーズ(中途採用、副業等)にお応えする人材紹介業務および同事業の運営をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務内容
・人材紹介エージェントデータベースの活用、選定、獲得
・求人サイト、日次ＫＰＩなどの各種データ収集等
・注力顧客の選定
・当行人材紹介ビジネスモデルの改善、構築
・法人顧客への求人ニーズのヒアリング、ご紹介
・求職者との連絡/対応

■働き方
従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。
働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。
・土日祝休み、年間休日120日以上、残業しない社風です。

■子育て支援・女性活躍推進
・2017年3月：「プラチナくるみん」子育て支援の取組が優良な企業としての認定
・2017年4月：「えるぼし（最上位）」女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク
「プラチナくるみん」は四国内の金融機関として初、「えるぼし」は徳島県内企業で初めての認定です。

■当行について
2020年1月１日に徳島銀行と大正銀行が合併し徳島大正銀行が誕生しました。
2010年4月に「徳島銀行」と「香川銀行」は持株会社「トモニホールディングス株式会社」を設立し、経営統合しました。2016年4月からは、大阪に本社を置く「大正銀行」もグループに加わりました。
経営統合により、より強固な経営基盤、幅広いネットワークを実現し、地域のお客さまとともに成長する金融グループを目指しています。
2020年1月に徳島銀行は大正銀行と合併し「徳島大正銀行」となりました。お客さまの利便性を高めるとともに、行員にとっては活躍できるステージがさらに広がり、公平な評価と適材適所の人材配置が行われることで、行員一人ひとりが能力を最大限に発揮することが可能になります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材業界での就業経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社徳島大正銀行
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市富田浜1-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により家族手当：会社規定により住宅手当：会社規定により寮社宅：会社規定により※独身寮社会保険：補足事項なし厚生年金基金：会社規定により退職金制度：会社規定により＜定年＞ 60歳再雇用制度有（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■指定資格に対する補助あり＜その他補足＞各種社会保険、財形、従業員持株会、共済会、GLTD制度、住宅貸付、企業年金、会員制福利厚生サービス等 ■契約スポーツクラブ・センチュリープラザホテルフィットネスクラブセレ・ハッピー ■契約リゾート施設・紀州鉄道コンポーネント・オーナーズ・システム・ヴィラ塩江・サンビレッジ北島
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休み：土日祝休み ■その他：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社徳島大正銀行
資本金	11,000百万円
平均年齢	39.5歳
従業員数	1,170名
事業内容	■事業・業界の特徴 2020年1月に徳島銀行と大正銀行が合併し「徳島大正銀行」となりました。今後においても、広域金融グループの更なる進化を図り、広域ネットワークの活用、各々の強みや各種ノウハウの共有・活用により、成長戦略の実現と付加価値の高い金融サービスの提供を行い、地方創生と地域経済の発展に貢献していきます。 ■会社社風徳島大正銀行の人事制度は年功序列ではなく、『能力主義』です。能力主義の人事制度は、年齢に関係なく難易度の高い仕事にチャレンジし、発揮した能力に応じて処遇が決定されます。自分自身の思いや情熱で、自分の未来を開拓し夢を叶える。仕事を通じて自身の成長を感じ、自己実現へと導く。そんな魅力あるフィールドが『とくぎん』にはあります。

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