【週3在宅OK】アプリケーションエンジニア(リーダー候補)◇自社開発ERPパッケージ/ＮＴＴデータG【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区六本木3-5-2…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案
◎導入社数1,600社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引
◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度

◇◆プロダクトの魅力◆◇
・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み
・導入社数：1,600社
・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。
・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等

■業務内容：下記の業務に関して幅広くご担当いただきます。
・業務要件定義、設計、製造、試験、製品出荷
・コード管理（ライブラリ）
・チームマネジメント（進捗、課題、品質）
・各種マニュアル類作成

■配属組織：
・人数：10名
・役職：MGR1-2名(40代)、リーダー1-2名程(30代)、メンバー(20代多数)

■開発環境：
・利用言語：Java、JavaScript、React
・フレームワーク：seaser2、Spring
・データベース：Oracle、PostgreSQL

■キャリアパス：
1年目：製品開発のプロジェクトのリーダーとしてメンバーの取りまとめや、プロジェクトの進行管理や品質管理業務を行っていただきます。
2年目以降：上記に加え、パッケージ企画・開発プロジェクトリーダーとして、製品企画から携わっていただきます。

■働き方：
・年休120日：完全週休二日制（土日祝）
・残業20h程度
・週3リモート可能
・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤
・転勤なし
・副業OK
・有給消化率73％
・定着率◎：出戻りする方も！
・育産休取得率／復帰率100％

■多数の大手企業との取引実績
国内トップレベルの評価を獲得しており、導入社数は1,300社、年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。
導入実績：TBSホールディングス様、日清オイリオグループ様　等

■開発者の意見を積極的に反映し、裁量を持てる環境
同社では、１社１社に合わせたカスタマイズをしながらも、汎用性の高いシステムを自身で考え、提案し、機能に反映していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PL/PMのご経験がある方
※販売管理システムの導入経験がある方歓迎

■歓迎条件：
・Webシステム開発経験

募集要項

企業名	株式会社NTTデータ・ビズインテグラル
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 720万円〜975万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円〜550,000円＜月給＞ 385,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 7：00〜10：30の間での時間差出勤／在宅勤務推奨／残業平均20時間(月)
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：居住地や配偶者の有無で、支給額に変動あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業年金有り＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり※2022年3月現在＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞研修費補助（1人あたり年10万円）／書籍購入補助／資格取得補助当社ではマネジメント職以外にも興味のある技術分野を追及するスペシャリスト職を目指すキャリアコースを用意しています。＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■諸手当（会社規程による） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■NTTデータグループ合同研修 ■OJT研修 ■外部研修（会社で用意しているもの以外の個人的に受けたい研修も可） ■自社独自の選択型福利厚生制度（住宅ローン補助、ベネフィットワン利用、人間ドック等） ■育児短時間勤務制度／パパママ育休プラス（利用実績あり） ■退職金制度　 ■企業型確…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、創立記念日 ※その他、休暇制度多数 ※出産育児休暇実績あり
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ・ビズインテグラル
資本金	450百万円
平均年齢	36歳
従業員数	79名
事業内容	NTTデータグループオリジナルのERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」の企画開発から販売、運用保守、コンサルティングまでを行うパッケージメーカーです。【Biz∫（ビズインテグラル）の強み】・NTTデータグループ導入実績：約80社で構成されるNTTデータグループ各社へ導入されている実績が強みです。現在はグループ利用70%、個社利用30%を誇ります。特に会計分野に強く、大手ERPパッケージから乗り換えていただくケースも多々ございます。・国内最高峰のコストパフォーマンス同社のERPパッケージは、売上高1兆円をこえるグローバル企業ではなく、売上高500億〜1兆円規模の企業をターゲットにしております。多くのERPパッケージは導入コストが高く中小企業での導入が難しい点がありますが、ビズインテグラルはコストパフォーマンスが高く、あらゆる規模の企業に導入が可能です。 <<本格リリースから約15年で1,966社の採用実績（2025年4月時点）大手・中堅企業向けERPにおける売上高伸び率No1>>※1 ・高いカスタマイズ性：主に大手企業を中心に導入されている海外製のERPパッケージでは日本の商習慣と合致せず、多額のカスタマイズ費用がかかるケースが多いです。当社製品においては、国内シェアNo.1のワークフロー基盤であるintra-martを基盤としており、オリジナルでアプリケーションが組めることから、日本の商習慣に基づいた仕様でカスタマイズが容易なため顧客のニーズに柔軟に対応できます。 <<大企業向けERPパッケージ2019年度累計出荷数第1位>>※2 ■組織の特徴：今までは出向者中心で事業展開をしていましたがプロパー社員主体へ切り替えており、社内では第二創業期と位置付けています。一緒に会社を創っていく仲間を求めています。 ※1株式会社ミック経済研究所発刊『クラウド&グローバルで加速する基幹業務パッケージソフトの市場展望』の「ERP関連ソリューション売上高・前年対比一覧」より算出 ※2富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場2020年版』の「大規模企業向けERP」パッケージ(数量)部門2019年度実績より
URL	https://corp.biz-integral.com/

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