HRBP　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
HRBPとして、事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。
本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。
【職務詳細1】
1,事業リーダーとの連携と課題解決
・各部門のマネジメント層と連携し、
　事業目標達成を支える組織戦略を策定。
・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。
2,採用・育成の戦略的サポート
・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。
・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、
　部門内のスキルアップを支援。
3,PL管理と効率化推進
・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。
・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。
4,組織文化とエンゲージメントの醸成
・部門内の文化づくりを促進し、
　社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。
・ミッションや価値観の浸透。
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験／能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下いずれかのご経験
・人事分野での3年以上のご経験
・営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなど
　ビジネスサイドでの3年以上のご経験。
【尚可】
・PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験。
・スタートアップやテクノロジー企業での経験。
・データ分析を活用した施策の企画・実行経験。

【職務詳細2】
5,データドリブンな人材施策の展開
・部門のKPIや人事データを活用し、
　データに基づいた施策を立案・実行。
・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。

募集要項

企業名	matsuri technologies株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、人事
勤務地	東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽坂プラザビル3階都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～800万円　年棒制：月額500000円　賞与：ー　昇給：1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：書籍購入制度・PC貸与・住宅手当（会社より2駅以内での住居にお住いの場合、2万円／月を補助）・社会保険完備・交通費支給（上限月3万円）・防火管理者（月5,000円）・管理職手当あり ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム　10：00～18：00) 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制(土・日）、祝日休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回）→内定

企業情報

企業名	matsuri technologies株式会社
設立年月	2016年8月
資本金	6千万
事業内容	【事業内容】■民泊領域におけるソフトウェアの開発・提供するシステム事業 ■民泊領域におけるサブリース型の不動産借上事業 ■民泊領域における運用や空間開発などの不動産管理事業 ■ホテルズ事業【会社の特徴】同社の使命は、テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変えることです。自社で開発したITシステムを活用して、1つの居住用マンションの部屋をホテルでもマンスリーマンションでもクリック1つで切り替えられて、フレキシブルに運営するスタートアップ企業です。宿泊者には、好立地で家具家電付きのホテルより広い部屋をリーズナブルに提供し、マンションの不動産オーナーに対しては、付加価値を付けることで賃料を上げNOIを高めることが可能なスキームで運営しています。自社プラットフォームや大手OTAと連結したオンラインでの集客、オンライン契約、電子決済、無人チェックインなどのフロント側から、裏側の業務管理システムまで、ＩＴ化を０ベースで考えた業務を作ることで、既存の不動産業界やホテル業界にはないオペレーションを確立しています。

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HRBP ※年収600万円以上