【新宿】インサイドセールス(マネージャー候補)◆週2在宅◆お金の福利厚生◆企業年金基金サービス◆【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】

当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味（資料請求や問合せ頂いた）のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。
お客様の成功体験の第一歩を創り出す、重要なセクションです。
また、本ポジションでは、これまでにご経験された組織構築力・リーダー・SV等のご経験も存分に発揮いただけます。
2024年2月より新設された当社のインサイドセールスは、現時点で組織の「第2フェーズ」となっており、組織改善・構築に係るご提案や、新たなアクションプランの創出、メンバーKPIの設定、東京・大阪間での組織マネジメント等にコミットいただきます。
まずは当社のインサイドセールスとして自立いただき、その後、能力・経験等に応じてマネジメント業務をお任せいたします。

■サービスについて：
株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進事業を展開しています。「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、経済的な不安なく安心して働き、子育てと両立できる社会の実現を目指す制度です。

■業務詳細：
インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。
それぞれの目標を達成することがゴールではなく、チーム全体の目標を達成するために何ができるか？を自発的に協同的に考え、実行するチームです。
◇獲得したリードに対する商談創出
◇インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出）
◇ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成）
◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行

■ポジション魅力：
◇業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。
◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。
◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※

■必須条件：
・インサイドセールスまたは営業部門における現場リーダー（SV相当）以上の経験をお持ちの方
　（マネジメント経験は必須ではありません）

■歓迎条件：
・SaaS型商材の営業／インサイドセールス経験
・新規の法人営業のご経験をお持ちの方
・無形商材の販売・提案のご経験

募集要項

企業名	株式会社ベター・プレイス
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円〜5,526,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：78,870円〜110,790円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,870円〜591,290円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月/11月） ■半期年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限3万円まで支給住宅手当：都市生活手当として、20,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：入社満3年以降適用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助制度あり＜その他補足＞ ■病児・病後児保育利?補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■その他：生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中:9:00〜18:00　の固定時間制(フル出社)
試用期間中：月額342,000円〜480,500円（基本給：322,000円〜460,600円／その他手当：20,000円〜20,000円）
※固定残業代支給なし／実施分１分単位で支給

企業情報

企業名	株式会社ベター・プレイス
資本金	100百万円
平均年齢	35歳
従業員数	123名
事業内容	■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。
URL	https://bpcom.jp/

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