初級ITエンジニア◆完全未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆リモート◆面談1回のみ◆手厚い研修★20代大活躍中！

一般事務、営業事務、貿易事務

◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェ…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★まずは当社の１ヶ月間の研修でITエンジニアデビューを目指します♪
★簡単なPC操作から研修受講スタート！

（1週目）ビジネススキル向上と情報セキュリティ
◆ビジネススキル＆マナー講座
◆情報漏洩の危険やPCウイルスの種類など知識をつけていきます！
　
（2～3週目）基礎の強化と実践演習
◆IT業界における基礎知識の習得
◆現場を想定して実践にもチャレンジしてみよう！
　Webページ作成、サーバー構築、Shell Script、AWS研修などシステムを作る面白さを研修段階で実感できます◎

（最終週）エンジニアデビューに向けた準備
◆面談を実施し研修内容を活かせるプロジェクトに参画しエンジニアデビュー！

ー研修の魅力ー
★自分の将来についてや悩み事は研修中も研修後でもいつでも相談可能です！
★専属講師がつくスタイルで少人数制だから質問・相談もしやすいです！
チャットツールなども活用してやりとり！積極的にコミュニケーションをとりましょう！
★チームメンバーと助け合って取り組む
課題もあるので、現場で求められるコミュニケーションスキルも習得可能！


【研修後のプロジェクト事例】
◆システム開発
◆ネットワーク・サーバー構築・運用・保守
◆クラウド導入（AWS）
◆WEBアプリ開発

【注目】頑張った人に頑張った分だけしっかり還元！
あなたの努力をしっかりと還元すべく、公平性・透明性・納得性を重視した360度評価を導入！
また、今年度からは功績手当も導入されますます評価の機会が増えました。
功績手当評価は半期ごとに行われ、査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています！

【注目】働きやすい環境を追求しバランスを大切に♪
月平均残業は10時間以内、年間休日127日以上という働きやすい環境だからこそ自己研鑽の時間も確保できます。

・メリハリのある環境でプライベートを大事にしたい！
・趣味の時間最優先！
・成長したい！休日も資格取得の勉強
・子どもの成長を見逃したくない
など、余暇の過ごし方は人それぞれ。

自分らしい働き方でなりたい自分を叶えてくださいね♪

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
★33歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を目的とするため（3号のイ）

ーー【いずれか当てはまる方】ーー
・イチからIT業界にチャレンジしたい方
・将来のために、手に職をつけたい方
・新しいことに挑戦してみたい方
・安定した会社で働きを実現したい方
・プライベートと仕事の両立をしたい方
・成功をつかみたい人

上記以外の方ももちろん大歓迎です！

【この仕事に向いている人】
最後までやり切れる方、過去に一つでも継続力を発揮した方は素養があります！成長にやりがいを感じる方が活躍されています。

【この仕事に向いていない人】
分かったふりで疑問を放置してしまうなど、自ら知識を磨く姿勢がない方は、自分自身の成長を遅らせてしまうことになるかもしれません。一緒に頑張りましょう！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB書類選考
　▼
【STEP02】面接※1回
　▼
【STEP03】内定・入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類は選考以外に使用しません
◆応募書類は返却できませんのでご了承ください

＜STEP1＞WEB書類選考
エントリーの内容に基づいて書類選考を行います。
通過者には別途面接のご案内をいたします。
　　▼
＜STEP2＞面接
オンライン面接を実施します。
※面接1回
　　▼
＜STEP3＞内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。

◎面接から内定まで約1週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

その他・PR

募集背景

代表も元エンジニア。その為エンジニア育成やエンジニアキャリア形成に対する熱い想いがあり、制度や研修として形にしてきた当社。
「千羽を束ねる成長カンパニー」をビジョンとして掲げる当社があなたのITエンジニアデビューのきっかけをお手伝いします！

ITエンジニアデビューを目指したい方、ご応募お待ちしております！

実際の給与例

【年収例】
◆300万円 ／ 24歳 エンジニア職 経験1年 ／月給23万円＋各種手当
◆390万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験3年 ／月給30万円＋各種手当
◆500万円 ／ 29歳 エンジニア職 経験5年 ／月給40万円＋各種手当

待遇・福利厚生

◆昇格（年2回）
◆昇給（年1回）

【手当】
◆通勤交通費全額支給（5万円まで）
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆資格取得手当
◆功績手当
◆役職手当


【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
◆退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
◆定期健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
◆功績手当
◆社内公募制度
◆リファラル制度（紹介制度）
◆肉・酒・魚制度
　→社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
◆鶴の恩返し制度
　→勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。
◆恩Day制度
　→有給休暇申請により特別休暇を付与します。
◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）

【キャリアチェンジも可能】
◆社内公募制度によりエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！

【産休・育休取得状況】
◆産前・産後休暇、育児休暇は男女ともに取得実績があります。

入社後の成長サポート

【キャリア選択の幅が広い！】
未経験でも夢は大きく！当社では社員の想いを全力で応援します！
・社内公募制度の導入
　→挑戦をサポートします！
・マネジメント/スペシャリストから選択可能
　→やりたくないことはやらせません！
・入社半年で主任
　→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！
あなたらしく輝ける道を選んでください♪

まずはあなたの「やってみたいこと」を教えてください。大切なのはあなたが仕事を"楽しめる"こと。
それを実現できるように私たちはサポートを惜しみません。

取材担当者より

◆設立11年目を迎え、さらなる飛躍を続けている株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで着実な成長を遂げてきた同社。企業成長だけではなく社員が安心して業務に集中できる環境づくりに力を入れておりエンジニアの満足度が非常に高いと感じました。

ITはこれからの日本を牽引する重要な産業で市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。

◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「成長意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれで構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。

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