トップ機械 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【九段下/リモート可】ITサービスマネージャ(グローバル・システムマネジメント)#TN774【エージェントサービス求人】
株式会社ミスミ
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【九段下/リモート可】ITサービスマネージャ(グローバル・システムマネジメント)#TN774【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都千代田区九段南1-6…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
■担当業務内容:
(1)ミスミのEC→基幹→SCM→WMS→BI/DWH等のシステム運用において、メンバーとして社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告、例えば、障害件数前年比5割削減、問い合わせ作業依頼5割削減を目標に分析立案し、実行するためにベンダーや社員をコントロールしていきます。:60%
(2)・担当領域におけるビジネスプランに沿った施策の実行・運用保守における業務のリーン化※ビジネスプランとは:年度単位でやるべきことを計画すること:20%
(3)ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決:20%
■仕事のやりがい:
・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT部門の活躍の場が広くあります。
・短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。
・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等:
★キーワード:ミスミ流のITサービスマネージメントを自分で企画し実現!
・会社・部門における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていきます。
・ITパートナー/内製開発のコントロールなど運用やシステム改修プロジェクト等をマネージメントします。
・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積めます。
・ミスミの業務アプリケーションの運用を統括する部門です。顧客向けのECフロント、基幹、サプライヤ連携、ロジスティクス、データ分析等広範囲にわたるITシステムの運用を行います。
・部門内の自動化開発チーム、ITパートナーと密に連携をしながら、運用の自動化、ユーザセルフ化を実現します。
・ユーザ向け窓口のサービスデスク、個別システムの統合管理する部門です。統合的なITサービスマネジメントを実施します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
<経験>
ITシステム運用または開発において2年以上の経験
<知識・スキル>
ITパスポート、JAVA、Python等の基本的なITスキル
■歓迎要件:
<経験>
ITベンダーのマネジメント経験
<知識・スキル>
・ITIL Foundation相当の知識
・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力
・PowerPointの作成/プレゼン能力
・ステークホルダー(ベンダー含む)との交渉力
募集要項
企業名 | 株式会社ミスミ |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,687円〜336,875円 固定残業手当/月:79,063円〜100,625円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,750円〜437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 ※面接評価により変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度(正社員のみ) <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度(経営戦略講座、ディレクター養成フォーラム、自社英会話スクール、IT研修等) ※経営者人材育成を重要課題と位置付け <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 (土日)/祝日/年末年始(12/29〜1/4) ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし
企業情報
企業名 | 株式会社ミスミ |
資本金 | 13,936百万円 |
平均年齢 | 39.6歳 |
従業員数 | 11,804名 |
事業内容 | 【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。 |
URL | https://www.misumi.co.jp/index.html |