ITエンジニア/リモート案件7割/月給40万～60万円/年間休日120日以上/残業月7.6h/資格取得支援あり

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★リモート率約70%！月の半分以上は在…

￥

450万円〜750万円

正社員

仕事内容

あなたには、大手鉄道会社での大型プロジェクトをお任せします！
具体的には、各種ICカード決済端末の新規開発、機能追加・改善を担当していただきます。

【具体的なお仕事】
□仕様検討、要件定義
□外注・工程管理
□受入試験
□運用・保守（問合せ対応含む）　など

≪大型プロジェクトならではのやりがい≫
毎日数百万人が利用する鉄道決済システムの開発に携わることで、
社会インフラを支える実感を得られます。
大手企業の直請け案件のため、エンドユーザーの声が直接届き、
自分の仕事が社会にどう貢献しているかを肌で感じられます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】自社チーム体制で安心のキャリアアップ
一般的な客先常駐とは一線を画す働き方を実現可能！必ず3～5名以上の自社メンバーでチームを組んでプロジェクトに参画するため、技術的な相談も気軽にでき、スキルアップも加速します。
さらに、同じプロジェクトに長期で関わることで、顧客担当者とも「同じ会社の仲間」のような信頼関係を構築。役職に関わらず意見を言い合えるフラットな環境で、あなたのアイデアが直接プロダクトに反映される機会も◎若手でも裁量を持って働ける、それが当社の魅力です！

【注目】資格取得で年収UP！充実のスキルアップ支援
応用情報技術者、SAP認定、オラクル認定など、取得した資格に応じて祝い金を支給。実務面でも、要件定義から保守まで一貫して経験できる環境で、オールマイティなスキルを習得可能。Android、iOS、Java、C++など、最新技術にも触れられます。30歳でSE経験5年なら年収500万円、36歳で10年なら600万円と、経験に応じた評価制度も整備。あなたの成長を全力でバックアップします！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼20代・30代の若手社員が活躍中です◎／

◆システムの開発経験をお持ちの方（年数・言語不問）
◆学歴不問

≪こんな方にピッタリです！≫
◎これから上流工程にチャレンジしたい方
◎安定した環境で、長期的にプロジェクトに関わりたい方
◎社会貢献性の高いシステムお仕事に興味がある方
◎仲間と協力して物事を進めるのが好きな方
◎自分の意見やアイデアを話やすい、風通しの良い環境で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（基本2回）※場合によっては1回のみ
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【STEP03】内定

☆土日や平日の遅い時間などの面接もお気軽にご相談ください
☆“面接”というよりもラフに会話できるため、リラックスしてお話ししましょう！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

大手鉄道会社の直請け案件が確約されている今、私たちは上流工程を一緒に担ってくれる仲間を探しています。現役の先輩エンジニアが直接サポートし、着実なステップアップの実現をサポート。「今よりいい環境で成長したい」そんな想いをお持ちの方々からのご応募をお待ちしています。

実際の給与例

45歳／760万円（月給＋賞与）／PL経験10～15年
36歳／600万円（月給＋賞与）／SE経験10年
30歳／500万円（月給＋賞与）／SE経験5年

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援
■残業手当
■各種研修
■服装自由
■社内イベント（社員旅行、食事会等）
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

≪以下の項目は必須ではありません！≫
◆システム開発経験を2年以上お持ちの方
◆ICカード決済端末、または業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
◆POSアプリ開発経験をお持ちの方
◆上流工程（仕様検討、要件定義、設計など）の実務経験をお持ちの方

18年目のベテランが語る、長く働ける理由

新卒で入社して18年。正直、不満がゼロだったわけじゃありません。でも月平均残業7時間という環境で、プライベートも充実させながら成長できる。これって当たり前のようで、なかなか無いんですよね。またウチの魅力は「挑戦の自由度」です。端末開発がメインですが、「AWSもやってみたい」と言えば、上司もお客様も快く受け入れてくれます。要件定義は未経験でしたが、今では仕様を決める立場に。大手の大規模プロジェクトで上流工程から携われるのは、直請けだからこその強みですね。チーム体制で働けますし、何か改善したいことがあれば、すぐ上司に相談して解決してもらえる。この風通しの良さが、18年続けられている最大の理由かもしれません。

市場価値を高める、本物の開発経験

10年間同じプロジェクトに携わっていますが、飽きることはありません。なぜなら、様々な端末サービスの開発に挑戦できるから。ICカード読み取りプログラム、決済センターとの通信、画面表示、レシート印刷…すべての工程を経験できます。
最初は不安でも大丈夫です。必ず横に先輩がいて、マンツーマンで教えてもらえます。簡単なプロジェクトから始めて、徐々にステップアップ。自社業務がほぼ無いので、開発に集中できるのも魅力です。何より嬉しいのは、自分のアイデアが製品に反映されること。年齢や役職に関係なく意見交換が活発で、「こうしたらもっと良くなる」という提案がどんどん形になる。協調性さえあれば、技術は後からついてきます。やる気次第で、いくらでも成長できる環境です。

取材担当者より

大手鉄道会社の直取引している同社。月給60万円、残業月7.6時間、リモート率50%以上という条件は、SES業界でも最高峰の働きやすさだろう。また特に印象的だったのは、3～5名の自社チームで参画するという体制。一般的な客先常駐の孤独感とは無縁で、仲間と共に成長できる環境がある。「要件定義は未経験だったけど、今では仕様を決める立場」という言葉に、キャリアアップの確かな道筋を見た。「これから上流工程にステップアップしたい」と考えている20～30代エンジニアにとって、これほど魅力的な環境はないだろう。社会インフラを支える誇り、技術力を正当に評価する文化、そして何より「エンジニアファースト」の姿勢。定着率9割超という数字が、すべてを物語っている。上流工程への挑戦を考えているなら、まさに今がチャンスである。

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