トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 東京都★20代・30代活躍中！★【人事（新卒育成企画／マネージャー候補）】品質保証・テスト事業に強み
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
★20代・30代活躍中！★【人事（新卒育成企画／マネージャー候補）】品質保証・テスト事業に強み
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■具体的な仕事内容■
＜新卒教育研修＞
・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
−コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
−全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
−KPI設計
−経営陣／役員へのレポーティング
−研修運営のオペレーション業務
−資料やシステムなど必要ツールの整備
＜新卒採用＞
・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ）
−面接官としての面接／評価
−企画推進フォロー
＜組織マネジメント＞
・2-3名程度のラインマネジメント
-進捗の管理／アドバイス
-?材育成
【魅力】
・組織が変革するなか、新卒社員の教育研修プランを
1から裁量をもって企画いただけます
・技術スキルの教育研修を担う能力開発室、事業部の組織長、役員クラスなど、
会社全体を巻き込んで推進いただけます
【配属部署について】
人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ
グループとしては、新卒チームと中途チームにわかれています。
今回の配属は、新卒チームです。
新卒チーム所属の7名は、採用と育成とで役割分担をして推進しています。
【想定できるキャリアパス】
人事企画、制度設計、グループ会社の人事統轄、中途採用、
HRBPなどキャリアチェンジも可能
ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションです。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・新卒内定者フォロー／内定者研修のご経験
・企画／PJT推進ができる方（KFSを外さない方）
・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
・Excel、PowerPoint 中級以上
・事業会社での新卒社員育成企画／グランドデザイン経験※中途を含む全社育成企画のなかで、
新卒もご経験あれば尚可
【求める学歴】
大学卒業以上
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：600万円～900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ＜内訳＞ 月給：583,333円～ 基本給：417,534円～ 固定残業：110,800円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 確定拠出選択金：55,000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
※時間外労働：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては 比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、 相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は 働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず 多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から 実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への 変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術を いち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、 お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
