【リモート】ポジションサーチ・バックエンド（Webアプリエン　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区六本木3-2-1　住友不動産…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【ポジション概要】
　基本的にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新機能開発・既存
　機能の改修を中心として、企画～設計～開発～運用の一連のSaaS
　プロダクト開発に必要な全てのフェーズに関わっていただきます

【業務例】
■Webアプリケーション開発
・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなどプロダクト
　開発に必要なこと各種業務
・：仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応
・チームで行う仕様検討に関する業務（ユーザーヒアリング　など）
・各種スクラムイベントの進行～改善を通してのPJ進行
■採用活動
・面談、面接などの選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動

【今後の方針】
　『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジ
　メント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
　また、様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニア
　は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトがさらに
　価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・フレームワークを使用したWebアプリ開発の実務経験2年以上
　（フレームワークの種類は不問）
・RDBを用いた開発2年以上　　

【尚可】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験

募集要項

企業名	株式会社SmartHR
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（日本全国フルリモート勤務可能）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：468万～1200万円　月給制：月額390000円　賞与：成果給あり（年2回）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月間（条件変更なし）) ■福利厚生：各種保険完備／通勤手当（上限3万円／月、出社日数分を支給）／リモートワーク手当（5千円／月）／リモートワーク環境の整備手当（入社時に2万5千円）引越手当（規定あり）／育児環境を整える補助（10万円支給）／オフィスコンビニあり／フリーアルコール（毎日18時00分～）　ほか ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイムなし（フレキシブルタイム：5時00分～22時00分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（入社日に15日付与）／リフレッシュ休暇／出生準備休暇（男女とも5日）／3歳までの特別看護休暇（法定休業と別にお子様の人数×5日／年）　など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
設立年月	2013年1月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

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【リモート】ポジションサーチ・バックエンド（Webアプリエン ※フレックスタイム制あり