トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【社内BPR推進】第二創業期・成長を支えるビジネスオペレーション改革担当
スパイダープラス株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【社内BPR推進】第二創業期・成長を支えるビジネスオペレーション改革担当
事業企画、事業プロデュース
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…
600万円〜
正社員
仕事内容
<仕事概要>
当社は第二創業期を迎え、事業拡大と生産性向上を同時に実現するため、基幹システムのリプレースと業務改革を進めています。
既存の業務フローや内部統制には改善余地が多く、システム面は社内SEがリードしますが、ビジネスサイドからも 業務フローの改善を推進する役割が必要です。
そこで、関係部門を横断し、業務改善プロジェクトをリードする 社内オペレーション改善担当 を募集します。
<業務内容>
同社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を、プロジェクトリーダーといった立場で推進していただきます。
・部内外での定期的なコミュニケーションによる、各種情報や業務課題のキャッチアップ
・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・抽出した課題に対する打ち手の検討(課題規模に応じてプロジェクトを発足)
・実行施策の効果検証と、次回アクションに向けた改善策の検討
・上記に対するシステム化に対する積極的関与
【プロジェクト事例(社内SEと連動】
・基幹システムのリプレース推進(ID発行~契約~請求までをカバー)
・Web申込機能(myPage)の業務フロー整備・運用改善
・営業部門とコーポレート部門を跨いだ業務フローの改善(例:営業活動~請求・経理処理までの連携)
・システム導入後の運用改善・定着化支援
・オペレーショナルエクセレンス実現に向けた業務プロセス改善(競合優位性につながる仕組み化
<ミッション>
・営業部門がより営業に集中できる業務効率化と内部統制や法対応、請求対応などのリスク低減とを同時に推進する
・社内SEと連携し、業務要件を整理・言語化し、システム導入に反映させる
・改善施策を現場に定着させ、事業成長に寄与する
募集要項
企業名 | スパイダープラス株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 <アクセス> 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 645 万円~840 万円 賃金制度 (記入なし) 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,450,000 円 - 8,400,000円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月) 基本勤務時間:9:00~18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務 |
勤務時間 | 就業時間 09:00~18:00 休憩時間 60分 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社員持株会制度 ・定期健康診断 ・カンリー福利厚生( https://fuk-ly.com/ ) ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能) ・年次有給休暇(時間単位での取得も可) ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産・育児休暇 ・弔事休暇 ・看護・介護休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 (参考)産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/n… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | スパイダープラス株式会社 |