【東京：リモート】社内DX推進エンジニア　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区東新橋1-8-1 JR山手線…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の未来を担うCP／XT領域の統括部として2つの領域を横断した
ミドルオフィス業務の統合・標準化、組織拡大に伴う効率的かつ戦略的な
組織運営体制の構築を推進する中で、特にビジネス管理の基盤整備に関わる
メンバーとして社内のDXを牽引するポジションです。

■具体的には
フロント組織をサポートするビジネス管理の下支えとなるシステムの企画、開発、
運用と、アカウント／プロジェクト／リソース／売上等のビジネスに直結する情報の
可視化・分析（予測モデルの構築を含む）を担っていただきます。

上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、
未来の同社のスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミックな仕事です。

・ビジネス管理支援システムの設計、開発、保守運用（改善提案含む）
・その他組織が必要と判断した業務支援システムの企画、設計、開発、保守運用
・アカウント／プロジェクト／リソースや売上等のビジネスデータの可視化／分析業務

【業務内容変更の範囲】
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれかのご経験を求めています
WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の
・要件定義（仕様策定）、設計業務
・システム開発経験（Java, PHP, .NETなど言語は不問）
・システム運用等における改善提案、改善対応

【尚可】
・WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の企画（受託系）もしくは、社内情報システム部等での業務経験
・ビジネス分析の経験

募集要項

企業名	株式会社電通デジタル
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 JR山手線「新橋」駅より徒歩4分都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～1000万円　月給制：月額294175円　賞与：年2回（3月・9月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（期間中条件変更なし）) ■福利厚生：通勤手当、確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	土日祝休み、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社電通デジタル
設立年月	2016年7月
資本金	4.4億円
事業内容	【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。

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【東京：リモート】社内DX推進エンジニア ※フレックスタイム制あり