【福山】三菱電機福山製作所向けSE◆賞与月数5.9ヶ月／残業25h／在宅週2日／離職率2％<C08>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

三菱電機福山製作所住所：広島県福山市…

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均25Ｈ／離職率2%◆◆

■募集背景
当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件（期間2〜3年）と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この２つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。

■業務内容
親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。

【部署で担当しているシステム】
営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム
※変更の範囲：会社が定める業務

■キャリアパス
入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。

■業務の魅力
・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。
・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。

■組織構成
社員10名、パートナ—企業の方15名（20代7名、30代4名、40代5名、50代9名）
事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3〜6名が所属しております。
社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。

■就業環境
・残業月平均：25時間
・在宅勤務：週1〜2日
・女性育休取得率・復帰率：100％
・男性育休取得率：74％

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・IT業界での就業経験をお持ちの方(システム開発のご経験は不問です)

◆歓迎要件
DB：Oracle
開発言語：VB.Net　PL/SQL
にて開発・保守経験をお持ちの方
応用技術者の資格をお持ちの方(実務のご経験が浅い方も歓迎です)

募集要項

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞三菱電機福山製作所住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年　 ※昨年度実績　5.9カ月 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■標準的な就業時間：８時30 分〜17 時00 分 ■残業時間：平均25H
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給家族手当：会社規定により支給（※詳細は福利厚生その他）住宅手当：会社規定により支給寮社宅：独身寮（条件に該当する場合入居可）社会保険：補足事項なし退職金制度：定年退職者の再雇用制度あり（最長65歳）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修・職種別研修・階層別研修 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning／外部研修 ■公的資格やベンダー資格取得補助／お祝い金の制度＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄、次世代育成支援（くるみんマーク） ■施設：保養所など ■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月※3人まで ■住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円／就業日）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■平均有給取得日数15.7日 ■年末年始、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、マイカレンダー休暇※会社カレンダー有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
使用期間中の労働条件の際は以下のとおりです。（1）有給休暇使用不可（2）住宅手当不支給

企業情報

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金	1,250百万円
平均年齢	46歳
従業員数	2,824名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。
URL	http://www.mind.co.jp

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