トップ不動産 - 不動産事業企画 - 正社員 - 大阪府開発推進【大手Gの総合デベロッパー/大阪】
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
開発推進【大手Gの総合デベロッパー/大阪】
不動産事業企画
大阪府大阪市
650万円〜1100万円
正社員
仕事内容
大阪支店にて物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産(短期回転型)における用地取得後の開発推進(プロジェクトマネージャー)業務をお任せします。
将来的には部門や支店を牽引いただけるような役割を期待します。
【業務例】
■収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討
■ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務
※ご経験次第では、テナントリーシングや売却業務も対応いただき、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへ売却するまでを一気通貫して担当していただきます。
【案件例】
物流施設、商業施設(NSC)、商業・物流施設の複合開発、オフィス・ホテル主体の複合開発、マルチテナント型工場・研究開発施設、大規模複合施設(オフィスや住宅含む)等
※基本は大阪勤務ですが、同社の事業理解を深めていただく観点で、入社後に数年間、本社にて勤務をいただく場合があります。
タイミング等については相談の上、決定いたします。(本社:東京都千代田区)
【組織構成】
大阪支店・・・6名
支店長(40代)、メンバー5名
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 不動産事業企画 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
給与・昇給 | 想定年収:650万円~1,100万円(27歳~35歳例) 基本月給:30万1,000円~ ■賞与:有(年2回) ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 |
勤務時間 | 9:15~17:30(休憩60分) ※フレックス制度あり |
待遇・福利厚生 | <社会保険>各種完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) <諸手当>残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 (但し、会社が認める場合に限る) <研修及び福利厚生>資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る)/テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)/その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助) 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日程度】 完全週休2日制(土、日)祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考(職種によりキャリアシートを作成頂きます)⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定
必要なスキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパー等で開発推進業務の経験を有し、非住宅案件を1件以上更地から開発した経験がある方
■関西方面の土地勘があり、大阪支店での勤務が可能な方
【歓迎要件】
■不動産開発の一連の業務を経験したい方(入社後は開発推進、売却業務に従事いただき、将来的には用地取得業務にも意欲的に取り組んでいただきたいと考えております)
その他・PR
募集背景
体制強化に伴う増員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2007年5月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 121名 |
事業内容 | 収益不動産の開発 【会社概要】 対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っています。 開発の企画立案・竣工・開業まで一気通貫で関わることができる企業です。 投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。 今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。 |