【大牟田】半導体エンジニアの研修講師＜半導体推進室＞再雇用制度あり！半導体業界の経験を次世代へ継承！【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

BREXAセミコンセンター九州住所：…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【定年時の再雇用制度あり（60歳〜）／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業／残業20h程度】

当社に入社した新卒・中途社員に対し、半導体製造装置におけるのメンテナンス・保全業務の技術研修をお任せする講師の募集です。

■半導体推進室に関して
・当社では2025年4月より半導体推進室を立ち上げました。成長分野である半導体分野への人材強化をするために、人材育成に力を入れ、未経験の方でも半導体エンジニアとして活躍いただける人材を増やしていくことを目的にしております。
・実際の研修でもドライエッチング装置・プラズマエッチング装置を使い実機を用いた研修スタートする予定です。
　また大牟田ではクリーンルーム内でのより実践的な研修を行える研修施設を新たに立ち上げております。
今まで培われてきたご経験を活かし、次世代への技術継承をいただくことを期待しております。

◆職務詳細：
講師・研修担当として以下の業務をお任せします。
・半導体の座学研修、半導体装置を使用した実務研修（メンテナンス、保全、マシンオペレート等）
・半導体研修の教材作成等の講座開発
・研修に関わる機材等の手配業務
・研修用装置の定期メンテナンス及び部品交換
・トラブル対応(トラブルシューティングや復元作業)

◆充実した体制：
◇再雇用制度…65歳で定年を迎えた際、再雇用制度を活用して契約社員（1年毎の更新）での継続した勤務が可能。※G会社では週3勤務にて72歳の方も活躍しております。
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体業界での保全・メンテナンスのご経験者
※半導体業界でのご経験がない方でもデバイス関係のご経験やPLCのご経験がある方も歓迎しております！※

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシング
職種	インストラクター、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞ BREXAセミコンセンター九州住所：福岡県大牟田市四箇新町１丁目５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜370,000円＜月給＞ 250,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）家族手当：福利厚生その他欄に記載寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となりますが、総務関連をはじめ、経理・法務・人事関連も含めた外部セミナーへの参加を積極的に実施しており、現在社内教育用のeラーニング制度を導入しはじめております。＜その他補足＞具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシング
資本金	100百万円
平均年齢	39歳
従業員数	126,543名
事業内容	■事業内容：・国内技術系アウトソーシング事業・国内製造系アウトソーシング事業・国内サービス系アウトソーシング事業・海外技術系事業・海外製造系及びサービス系事業・労働者派遣事業（許可番号…派13-305267）、有料職業紹介事業（許可番号…13-ユ-305783） ■事業の特徴： 1997年に創業して以来、全国約50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20〜40％の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。 ■同社のサービス：（1）プロフィットシェアリング…プロフィットシェアリングは、顧客のニーズを効果的に実現するビジネス・スキームです。（2）労務管理…社内資格認定制度、リーダーへの抜擢、スキルアップ評価、ステップアップ養育等、業界No.1の労務管理力を提供しています。（3）人材採用・教育…習熟と定着を重視した教育体制を備えており、多彩なチャネルをベースに、同社で働きたいと感じるファンを育てていきます。（4）PEOサービス…生産サイクルに合わせ、熟練スタッフをフレキシブルに投入します。顧客、同社、スタッフのWin-Win-Winを実現することができるサービスです。 ■同社の特徴：同社は、メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。中長期的な生産アウトソーシングサービス市場の縮小を見込み、建築・米軍基地サービス・海外事業等に進出し、グローバルプレーヤーの一角となることを目指しています。
URL	https://www.outsourcing.co.jp/

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