トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪】パナソニックグループの受発注システムSE【ハイキャリア】【エージェントサービス求人】
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パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
掲載元 doda
【大阪】パナソニックグループの受発注システムSE【ハイキャリア】【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
OBPパナソニックタワー 住所：大阪府…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：パナソニックグループの受発注システムをモダナイゼーションするプロジェクトの推進を行います。主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL/PM候補となる方を募集しています。
■業務詳細：
企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。プロジェクト全体の規模としては期間が約10年で金額としては100億規模です。事業会社側の情シス部門と企画を行っていきますが、細かい仕様の確認などは直接現場を行います。ステークホルダーが多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます。
■組織構成：
パナソニックグループの受発注システムの構築・運用をメインで担当している販売・物流ＤＸソリューション事業部には約80名が在籍しております。その中で今回はスクラッチでシステムも構築している二部に配属予定です。現在20代〜50代16名の社員+協力会社10~20名の組織です。
■事業や業務の魅力、任される範囲・規模、将来のキャリア展望など：
パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができ、数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。
■同社の特徴：
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎）
・製造業受発注業務の業務知識：
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者
■歓迎要件
・AWSでのシステム開発、アーキテクチャー策定経験
＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者
募集要項
| 企業名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ OBPパナソニックタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号 OBPパナソニックタワー 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円〜 ＜月給＞ 231,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ポイント制（社員：122,000円/年 管理職：80,000円/年） （1）経済設計 （2）健康増進 （3）キャリア形成 など希望に応じて利用可能。 例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料 ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇 毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。 連続5日間取得推進 ■その他連続休暇 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
