トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【公共】デジタル庁向けシステム開発◆上流・PJTマネジメント中心◆在宅勤務可※第二新卒歓迎<266>【エージェントサービス求人】
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株式会社NTTデータ
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【公共】デジタル庁向けシステム開発◆上流・PJTマネジメント中心◆在宅勤務可※第二新卒歓迎<266>【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
東京都千代田区大手町 住所:東京都千代…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
◆◇在宅勤務可/電子契約系システムの上流工程に携わる/電子入札・電子契約サービスの高度化を推進中/新規ビジネス企画・提案・開発をお任せ◇◆
◆国と企業間の契約・請求・支払いに関するシステムを担当!データやノウハウを活用しながらサービス開発、ビジネス拡張に携れる!
◆システム化構想の立案や要件定義から設計・開発まで全工程を経験可能!
◆AWS、Azure等のクラウド技術、ローコード開発等も取り入れているほか、SaaS型サービスの商品企画も実施中!
■業務概要
政府の電子調達システムの高度化・機能追加に携わっていただきます。デジタル庁をお客様とし、企画構想や要件定義等の上流工程からシステム開発の下流工程までのマネジメントをお任せいたします。
また、組織には新規サービスの企画推進チームもあり、新規ビジネスに携われる機会もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当システムについて
電子調達システムは、政府の入札・契約・請求といった政府調達を一元的に管理するシステムであり、2014年にサービス開始しました。
AWS、Azureといったクラウド技術、ローコード開発等の技術面での高度化のみならず、BtoGマーケットプレイスや地方公共団体への電子契約サービス導入、請求書の電子化を推進する電子インボイス制度への対応等のビジネス面でも拡大中です。
政府調達分野だけでなく、金融等の様々な分野を跨いだビジネス創出にも取り組んでいきます。
■配属組織について
ゼロベース思考での電子契約サービス等の社会基盤構築をミッションとしています。26名程のプロパー社員が在籍しており、約150名パートナーと協業しています。
■働き方
在宅勤務を取り入れおり、業務都合に応じたハイブリッドな働き方が可能です。週2〜3回出社しているメンバーが多いです。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎※
■必須要件:いずれかの経験をお持ちの方
・顧客対応の経験のある方
・官公庁や自治体にて入札・契約といった購買や調達業務経験のある方
・民間企業での購買・調達業務経験のある方
・ECサイト構築等に関する業務経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社NTTデータ |
職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都千代田区大手町 住所:東京都千代田区大手町 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜420,000円 <月給> 250,000円〜471,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員採用も有(契約期間1年・同待遇・契約更新無)
企業情報
企業名 | 株式会社NTTデータ |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 35.8歳 |
従業員数 | 151,600名 |
事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |