【総合職／人事】管理部門◆残業20h程度／売上高2兆円越え・三菱Gの安定企業／2期連続過去最高益【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都文京区小石川1-1-…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【スタンダード上場／日本の食を支える食品流通業界のリーディングカンパニー／小売業、メーカー、同業他社と協業しながら食品流通業界の変革をリード】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はコーポレート（管理部門）人財として、人事・労務の専門的な視点で会社の経営基盤を全社横断的に支える経理業務を担って頂きます。

■具体的な業務内容：
※総合職の為、将来的に部署異動や転勤が発生する可能性がございます。
・人的資本強化施策の企画立案・実行
・教育研修体系や能力開発の企画立案
・個別研修など

■このポジションに求められる能力：
2030年度目標社員エンゲージメントスコア70％以上を掲げ、経営戦略と連動した人的資本強化を実現するために、社員が働きやすく、働きがいのある組織風土醸成を目指し、当ポジションでは様々な人事施策の企画立案・実行にて力を発揮して頂くことを期待しています。

2030年を最終年度とする経営計画「MS Vision 2030」の成長戦略の1つに人的資本強化を掲げており、経営戦略と連動した人的資本強化施策を企画・立案・実行することで、組織の成長やビジョンの実現に直接寄与する業務です。また、教育研修を通して社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる業務です。人事部門は、組織文化や人財の価値を高める重要な役割を果たしています。

■当社について：
・国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しています。
・当社は、2023年度を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定いたしました。基本方針として、新たに【パーパス（存在意義）】 「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」【ビジョン】「次世代食品流通業への進化（サステナビリティ重点課題の解決）」の実現に取り組み、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナシップを通じて企業価値の拡大を目指します。


変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（人事企画・採用・労務・教育研修）のご経験をお持ちの方
∟事業会社でのご経験の場合社員数1,000名以上の規模感が目安となります
∟事業会社側のご経験がない方でも人事（人事企画・採用・労務・教育研修）周りのご経験があればご応募可能です！

■歓迎条件：
・全社の人事制度や教育研修の変更を担当したことのある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

企業情報