【部長以上／PLM・SCP・MOM導入コンサルタント】京セラG／年収〜1550万／リモート週3可【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プリセールス

東京オフィス住所：東京都東京都港区三…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【京セラグループ／2024年10月〜の新組織／リモート週3可／福利厚生◎】
※製造業向けシステム導入経験、マネジメント経験必須となります

■事業紹介
2024年10月より編成された新組織となります。
製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の
デジタル化の推進を行っています。
現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。

■配属先構成
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。

■業務内容紹介
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、
提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。

■導入事例
京セラグループへの導入事例
・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

■歓迎スキル
＜PLM＞
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
＜SCP＞
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識
＜MOM＞
・Siemens社 Opcenterの製品知識

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLM／SCP／MOM製品の導入経験
・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
・マネジメント経験（プロジェクト1,000万以上／組織10名以上)

■歓迎スキル
・職務内容に記載

募集要項

企業名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
職種	コンサルティングSE、プリセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,000万円〜1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜620,000円＜月給＞ 400,000円〜620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）住宅手当：0〜50,000円／月（勤務地によって異なる）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他＜その他補足＞ ■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能 ■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担 ■役割給：役職に応じて支給　 ■在宅手当：300円／日 ■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） ■その他：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など ■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） ■貯蓄制度 ■自社株投資会 ■グループ保険 ■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など ※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日） ※積立時間有休の制度あり ※産前産後・育児休業制度 ※シフト勤務あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

企業情報

企業名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
資本金	2,985百万円
平均年齢	39.9歳
従業員数	4,400名
事業内容	同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。
URL	http://www.kccs.co.jp/

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