PM・PMO｜リモート有｜単価連動＆単価公開｜フレックス｜年休125日｜カジュアル面談OK｜副業OK｜毎年昇給

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

◆リモート案件あり ◆本社オフィスまた…

￥

300万円〜1200万円

正社員

仕事内容

《リモート案件もあり／フレックス／単価連動型×案件単価公開》

PM・PMOとして、クライアントのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。

【 具体的には… 】
◆顧客折衝業務（課題抽出や要件定義）
◆スケジュールやメンバーの管理
◆ドキュメント作成
◆秘書業務　など
……
・まずはあなたの経験・スキル・希望などをお伺いし、
相談のうえプロジェクトを決定します。
「こんな業界に興味がある」「こんなことに挑戦したい」など、まずはご相談ください！
★PMOからPMへのキャリアアップも可能です！

・代表の前職時代のお付き合いもあり、
クライアントは大手ベンダー、SI、自社開発企業、
UIデザイン企業などさまざまです！

【 案件例 】
■セキュリティ強化プロジェクトにおけるPM
■ECサイト構築のPM業務
■メガバンク会計プロセス刷新プロジェクトのPMO案件
■SAP導入プロジェクトのPMO　など

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目】プライベートとの両立もしていただけます。
■年間休日125日
■誕生日休暇・結婚記念日休暇あり
■半日単位で取得できる有給休暇制度
■フレックス制
■リモートワーク案件あり　など

「社員のキャリアを大事にし、生活の質を向上させたい」という想いのもと、プライベートと仕事を両立できる環境づくりを推進していきます。業務に支障がなければ、お休みもしっかり取得いただけます。

さらに、これからの制度は社員と一緒に決めていきたいと考えています。「こんな制度があったら働きやすい」というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。社員の声を聞きながら、できる限り実現させていきたいと考えています。一人ひとりが働きやすい環境を共に創っていきましょう！

【注目】一緒に働く代表・武内ってどんな人？
これまで、SES企業でのエンジニア、不動産会社の情シス、スタートアップでの企画・営業など、多様なキャリアを積み、この会社を立ち上げました。
頼られることが好きなタイプなので、困ったときは遠慮なく質問していただけたら嬉しいです！
面接は形式張った雰囲気ではなく、お互いを知るための時間にしたいと考えています。私もありのままをお話ししますので、あなたもぜひ飾らずに。率直な想いや考えをお話しいただけたら嬉しいです！by武内

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆PM／PMO／コンサルタントなどの経験をお持ちの方
┗PMOからPMへのキャリアアップも可能です！

＼＼面接積極実施中！／／
"お人柄"を重視して選考したいと考えています。
一緒に楽しく、明るく、働けたらいいなと思っております！
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、
「私でも大丈夫かな…」と迷われた方は、
年齢・経験など気にせずにぜひご応募ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ※7営業日以内にご連絡します
　▼
【STEP02】面接（1回）　※カジュアル面談可能。お気軽にご相談ください！
　▼
【STEP03】内定！

＼カジュアル面談も実施中！お気軽にご連絡ください／
━━━━代表・武内より━━━━
ここまでお読みいただきありがとうございます。
私自身エンジニアとして様々なポジションを経験してきました。
だからこそ、あの頃の私のように楽しんで、
充実した仕事であると胸を張って言えるような職場を作りたいです。
スキルに自信がなくても大丈夫。
ぜひお気軽にご応募くださいね！
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◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

2024年10月に設立したばかりのインプレスタ。2期生となる社員を募集いたします。設立間もないからこそ、自分たちで色を決めていける。それは今入社していただける方の特権かと思います。面接ではお互いありのままに、カジュアルにお話できればと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください！

待遇・福利厚生

＜福利厚生・休暇制度はあくまで現時点のもと。あなたと一緒に考えて、増やしていきます！＞
■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■服装自由・ネイルOK
■食事補助（導入検討中です！）
■受動喫煙対策：プロジェクト先による

歓迎する経験・スキル

【必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します！】
◎何らかの開発経験をお持ちの方

取材担当者より

取材を終えて感じたのは、代表・武内氏の「人を大切にする姿勢」だ。年間休日125日、誕生日・結婚記念日休暇、フレックス制度など…typeが提案した休暇や福利厚生制度にも「いいですね！」と前向きな反応する代表の柔軟さに驚いた。「社員の人生を大切にし、働く人の生活を尊重したい」との言葉など、人柄が随所に表れていた。
SES企業でのエンジニア、不動産会社の情シス、スタートアップでの企画・営業と、多彩なキャリアを持つ代表。様々な立場を経験してきたからこそ、人の悩みや不安に寄り添える。そんな懐の深さを感じた。
何より心に残ったのは、「不安なことは、話せる範囲で話してください」という代表の言葉である。一人目の社員として、スキル面の不安、将来のキャリアパス、働き方…どんな相談も真摯に受け止めてくれるだろう。

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