トップソフトウェア・情報処理 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都研修・育成の企画・運営リーダー 【データ活用のリーディングカンパニー/プライム上場】
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掲載元 マイナビスカウティング
研修・育成の企画・運営リーダー 【データ活用のリーディングカンパニー/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
￥
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
当社の人材開発グループは、上記の人事戦略で目指す「人材輩出企業」実現を支える要の部門です。本求人では、人材開発グループのリーダーを担っていただける方を募集しています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。
【具体的には】
・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計
・全社研修の企画・運営
・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー
・研修に限らない育成施策の立案・実行 など
※人材開発プログラム例 (予定を含む)
次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 勤務地住所 東京都港区六本木 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 700 万円～1000 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 -年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇。 -昇給：年2回（2月・8月） -賞与：年2回（2月・8月） 固定残業代月30時間または40時間分あり −固定残業代分を超える時間外労働は1分単位で計算し追加支給 −例 −月額70万円の場合、基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円。 −月額40万円の場合、基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円。 ・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給） |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00～18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 標準勤務時間：8時間／日 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ●社会保険 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 ●学びの支援 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ●コミュニケーション支援 ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。 ●オンボーディングとキャリア支援 ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を… |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 - 年間休日：127日 - 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 - 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） - 慶弔休暇 - 介護休業 - 産前産後休暇制度 - 育児休業制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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