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関西エアポート株式会社

掲載元 doda

【大阪/リモート可】関西3空港のデータエンジニア(活用促進)◆英語力を活かす/年休123日【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

関西国際空港 住所:大阪府泉佐野市泉州…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、データエンジニアの重要ポジション
◎国内で3空港(関空・伊丹・神戸)を運営/働き方改革専門部隊もあり改革中
◎フレックス/リモート可/残業10h程度/住宅手当などの福利厚生充実!

当社がプロデュースする空港(関西・伊丹・神戸)における、データ分析・維持管理・新プロジェクトへの参画などを行っていただきます。今までの経験を活かし、データ分析の上流から下流まで幅広く担当いただけるポジションとなっております。

■ミッション:デジタル企画部データ・イノベーションG※リーダー1名、メンバー3名(20代〜30代)
社内のデータ活用を推進する組織として、以下の役割を担っています。
・データプラットフォームの運営・管理
・データの収集・統合・可視化の支援
・データ分析に関する技術的なサポートおよびツール開発
・データ活用文化の醸成およびユーザーへの教育・啓蒙活動
空港にたまるデータの運用をパイオニア的に取り組んでおります。今ある知見を活かしていただきながら、ゆくゆくはデータエンジニアからデータアナリストにまで域を広げていくことが可能です。

■業務内容:
「データ抽出・分析」「デジタルツール開発」がメイン業務です。
特に、各部門からのデータ抽出・分析依頼への対応や、自動化ツールの開発を通じて、データ活用の促進を目指しています。
現在、各部門で保持しているデータがサイロ化しており、データの統合・一元化が十分に進んでおらず、データ活用の必要性が重視されおります。

■はたらく環境:
・コアタイム無しのフレックスタイム、週2〜3日のリモートと、WLBを整えやすい環境です。
※出社日は、社員の交流を図るため設けております。
・時間単位年休や社宅、社員食堂など、社員の方が働きやすい環境づくりに尽力
・社内公募制度(希望異動)も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。

■企業概要:
・オリックス株式会社とVINCI Airportsを中核とするコンソーシアムにより設立
・関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、現在では3つの空港をプロデュース
・アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社へ

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Python・SQL・Javaの経験またはスキル
(例)Python: データ加工やETLツール開発におけるスクリプト開発経験
(例)SQL: BigQueryや他のRDBMSを用いたデータ抽出・分析の経験
(例)Java: APIやデータ連携システムの開発経験(必須ではなく、尚可)
・日常会話レベル以上の英語力(上長の方が外国籍の方となります)

■歓迎条件:
・データ分析や環境構築に関するご経験
・日本語ビジネス上級レベル

募集要項

企業名関西エアポート株式会社
職種リサーチ・分析
勤務地<勤務地詳細>
関西国際空港
住所:大阪府泉佐野市泉州空港北1
勤務地最寄駅:JRおよび南海線/関西空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
450万円〜660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜370,000円

<月給>
230,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※具体的な金額については採用内定者の経験等を考慮して、社内規定に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜21:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:10h
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(会社規定に基づき支給上限75,000円/月)
家族手当:育児手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■Self Development支援:自己啓発に関する資格を取得した社員に、その受験料の一部が補助されます。

<その他補足>
■育児手当
■社員食堂(関西空港本社ビル内)
■勤務時間短縮措置
■保育所(関西国際空港・伊丹空港)
■健康管理:非常勤産業医や非常勤保健師のサポート
■人間ドック助成金:35歳以上の社員および被扶養配偶者は定期健康診断の代わりに助成金を受けて人間ドックを受診可能
■感染症対策:インフルエンザ・麻疹・風疹の予防接種費用の全額を会社が負担
■カウンセリング:社外のカウンセラーに仕事やプライベートについて相談
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:土日祝、年末年始12/29〜1/3 
■有給休暇:23日/年※但し、採用年は採用月による
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがある。

企業情報

企業名関西エアポート株式会社
資本金25,000百万円
従業員数633名
事業内容■事業内容:
関西国際空港および大阪国際空港の運営業務、管理受託業務等

■同社の特徴:
同社は、関西国際空港(KIX)および大阪国際空港(ITAMI)の運営を新関西国際空港株式会社から引継ぎ、2016年4月1日より両空港の運営会社として事業を開始しました。同社は、オリックス株式会社とVINCI Airportsを中核とするコンソーシアムにより設立されました。両空港の安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。2015年12月15日付けで新関西国際空港株式会社との間で、事業期間を44年とする「関西国際空港及び大阪国際空港特定空港運営事業等公共施設等運営権実施契約」(実施契約)を締結しています。

■空港の特徴:
(1)関西国際空港(KIX)
・1994年に開港した関西国際空港は、国内有数の国際線、国内線ネットワークを提供する完全24時間運用可能な国際拠点空港です。関西、日本における西のゲートウェイに位置付けられ、航空旅客数は年間23百万人にのぼります。
・関西国際空港は「人にやさしい空港」づくりを積極的に進めています。関西国際空港は関西における国際社会の玄関口であり、「人、もの、情報」の交流拠点として様々な異なる文化、習慣の出会いの場として大きな役割を果たしています。全ての人の人権が尊重されるとともに、顧客に親しまれ、より多くの方々が利用されるようにしていきます。
(2)大阪国際空港(ITAMI)
・1939年に開港した大阪国際空港は、充実した国内線ネットワークを提供する利便性の高い都市型空港です。空港周辺地域と共生する空港であり、航空旅客数は年間14.5百万人にのぼります。
・大阪国際空港では顧客第一主義の徹底を図り「使いやすく来て楽しい空港」「顧客に喜んでもらえる空港」をめざして伊丹空港活性化推進ユニットを中心に具体的施策に取り組んでいます。また空港全体としても同社だけでなく航空会社、テナント事業者、官庁関係者等約20もの団体、組織から構成された「大阪国際空港CS向上協議会」を2014年3月に発足させ空港スタッフのCSに対する意識を高め顧客第一主義を実践しています。
URLhttp://www.kansai-airports.co.jp/index.html
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