インフラエンジニア（金融事業）/伊藤忠グループ/メガバンク、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件

オープン系SE、ネットワーク系SE

本社または東京都内の客先（案件による）…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
メガバンクグループ各社、政府系金融機関、クレジット会社等の
インフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。
プライムベンダーとして全工程を経験し、
案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長して頂きたいと考えています。
【業務詳細】
《インフラ構築案件》
提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業
《インフラ運用案件》
運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理
【本ポジションの魅力】
■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く
■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く
■グローバル案件多数。海外出張、駐在のチャンスあり。
【案件一例】
■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築
■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト
■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック）
■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト　など


【注目】教育研修制度について
「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。
そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と
業界内でもトップクラスの投資を行っています。
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、
新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。
また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、
eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、
約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

【身につくスキル・キャリアパス】
年間入社者の56％が中途採用者。事業部長や部長の過半数は中途採用者であり、
当社でキャリアアップを実現しています！
また、当社には技術の専門家として進むキャリア制度があるため、
専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、
現場で働き続けたいという要望にも応えることができます。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■設計もしくは構築いずれかのご経験5年以上
┗サーバ、仮想化、クラウド、NW、セキュリティのうち最低1つの領域
■社会人経験5年以上
■SI案件でのNW/サーバーの設計・構築等の経験
■PM、PL、チームリーダの経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。
金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、
共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集します！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（夏・冬)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■時間外勤務手当
■役職手当
■営業手当／裁量労働手当
■通勤交通費
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度
■資格取得奨励金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体生命保険・損害保険がん先進医療支援金制度
■マッサージルーム
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 他

入社後の成長サポート

【充実したフォローアップ体制】
■人事部によるオンボーディングプログラムの実施
・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」
・キャリア入社者研修
・アテンダントプログラム
┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート
■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談）
■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

歓迎する経験・スキル

■インフラ案件の提案／見積、プロジェクト管理、維持保守の経験
■自動化ツール（Ansible、Serverspec等）によるインフラ構築経験
■ベンダープロダクトの知識（HPE、Vmware、Cisco、Microsoft、
　PureStorage、F5、A10、PaloAlto、Fortigate、FireEye等）
■パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）、クライアント仮想化
（VDI）の設計／構築経験

取材担当者より

2006年10月1日、伊藤忠テクノサイエンスとCRCソリューションズの2社が統合して誕生した伊藤忠テクノソリューションズ。ニーズにあったプロダクトや技術をつなぎ、組み合わせたソリューションをベースに情報通信・金融・製造に強みを持つCTCと、データセンター事業をコアに流通系システムとアウトソーシングに強みを持ったCRC。統合によるシナジー効果を背景に、ユニークなビジネスモデルと総合力を兼ね備えた、"テクノロジー・リーディング・カンパニー"へ進化を遂げ、経営統合によりサービス領域が広がり24時間対応の全国約100カ所のサポート拠点とデータセンター事業を中心とした運用サービス事業を実現している。また、社員の働き甲斐向上に注力しており育児や介護、自己啓発などのニーズに応じ多様な働き方を支える働き方改革を推進している事も着目いただきたい。

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