【東京：リモート】人事管理職（給与労務）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区箪笥町35 日米TIME2…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
（日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。）

【職務詳細】
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務
※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】下記いずれか必須　
・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上ある方。
・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験がある方
・マネジメント経験

【尚可】
・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方
・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方
・マネジメント経験がある方（役職不問）
・ルーチン業務を苦とせず、正確性を担保しながら前向きに業務に取り組むことが出来る方

募集要項

企業名	日本社宅サービス株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル地下鉄大江戸線「牛込柳町」駅東口出口より徒歩11分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：566万～750万円　月給制：月額372900円　賞与：年2回（個人評価・会社業績による）　昇給：年1回（人事考課による） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：住宅手当（25000円／月）、交通費（上限30000円／月)、借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限5万）、ストックオプション制度、従業員持株制度（奨励金30%）、会員制福利厚生サービス、子女教育手当（5千円～1万5千円）、慶弔見舞金制度、服装自由 ■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	年間休日120日、土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）、夏季、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日）、慶弔、産前産後・介護休暇、育児休暇、メモリアル休暇　他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

STEP1：書類選考⇒STEP2:一次面接（人事＋部門管理職）※原則WEB⇒STEP3：適性検査(SPI)＋最終面接（部門責任者）※原則対面

企業情報

企業名	日本社宅サービス株式会社
設立年月	2020年7月(創業 1998年10月)
資本金	4億5000万円（日本社宅サービス単体）※2024
事業内容	【事業内容】■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務【会社の特徴】社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けている企業です。同社が培ってきたアウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、そして、グループ会社による建物の総合管理やグループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポートします。トータル・アウトソーシング・サービスとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の期待に応えています。

アプリのダウンロードはこちら

【東京：リモート】人事管理職（給与労務） ※年間休日120日以上