トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都,大阪府【東京/大阪】建築設備担当(設計・監理・施工管理)※土日祝休(年休123日)/家族・住宅手当あり【エージェントサービス求人】
東亜建設工業株式会社
掲載元 doda
【東京/大阪】建築設備担当(設計・監理・施工管理)※土日祝休(年休123日)/家族・住宅手当あり【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場/海洋土木の分野では100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られた会社】
■業務内容:
当社の受注する建築物の企画段階から竣工までの設計工程・工事工程における設備面での設計、監理、施工業務支援を担当いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・担当物件:工場、給食センター、マンション 等
・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認
・設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進
・社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート 等
※ゼネコンの立場での設計・監理業務、建築設備の施工支援を担当いたします。
■施工実績例:
サ・パークハウス上野池之端レシデンス/交野市新学校給食センター/日本大学生物資源科学部60周年記念棟/海上保安庁海洋情報部庁舎/中国木材株式会社日向市工場新設工事(仮)/ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター/(仮)特別養護老人ホーム干川の杜/Echikafit永田町/タイヨコレイ ワンノイ物センター工事等
■モデル年収:
30代前半/約702万円
30代中盤/約821万円(固定残業時間代67,000円含む)
40代前半/約930万円(固定残業時間代70,000円含む)
40代中盤/約986万円(固定残業時間代70,000円含む)
※一定等級以上の場合、残業20時間分の固定残業手当(67,000円または
70,000円)を支給
■当社について:
東証プライム上場企業で創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。建築事業は約50年の歴史があり、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、、海外案件にも携わっています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備工事施工管理経験または設計・監理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・一級建築士
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、設備設計一級建築士
募集要項
企業名 | 東亜建設工業株式会社 |
職種 | 建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅:新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜480,000円 <月給> 240,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当(67,000円または 70,000円)を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:6.4か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 工事事務所・作業所8:00〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:社員寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修 他 <その他補足> ■寮・社宅:(例)寮:関東負担1万円程度/用水熱会社負担、社宅:関東負担2万円程度)※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加 ■単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当25,000円/月) ■役職手当 ■資格手当(一級建築士手当) ■各種リゾートホテル・スポーツクラブ ■社内預金 ■社員持株会 ■各種財形 ■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■DC制度 ■株式給付制度 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(4/1〜9/30 : 10日、10/1〜12/31 : 5日、1/1〜3/31 : 3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。(賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし)
企業情報
企業名 | 東亜建設工業株式会社 |
資本金 | 18,976百万円 |
平均年齢 | 46.3歳 |
従業員数 | 1,767名 |
事業内容 | ■事業内容:総合建設業 (主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど) |
URL | http://www.toa-const.co.jp/ |