インフラエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／土日祝休み＆年休126日／賞与年2回／家族手当・資格手当あり

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件も相談可能です 本社も…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

★20～30代社員は全員未経験スタート
★日立グループ案件100%
★自社サービス開発あり

研修実施後は、日立グループの大規模金融プロジェクトをお任せします。

≪プロジェクト例≫
◆ポイントシステムの開発・運用（自社サービス）
◆データベースの設計・管理
◆金融関連システム運用設計・管理
◆Cisco等のネットワーク機器を使用した設計・構築・運用

≪あなたの「やりたい」をもとにアサイン≫
▼入社後に面接を実施
└あなたが望むキャリアパスや働き方を営業担当が丁寧にヒアリングします！
▼ヒアリング内容をもとに営業実施
▼アサイン前にプロジェクト確認
└参画前にプロジェクトの内容の最終チェックができます◎

＼過去にはこんな内容をヒアリング／
■「勤務地はできるだけ近い場所が良い」
■「将来はPMとして活躍したい」
■「親の介護があるから残業は避けたい」
など、あなたの希望にできる限り寄り添います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■金融機関インターネットバンキングシステムの維持保守
【担当工程】サーバの保守、特別処理業務実行、
【規模】6名(当社チーム：3名)
【期間】長期(２，３年でのローテーション可能)
【OS・サーバ】Linux
【DB・ツール】MySQL・JP1/AJS、HULFTやOffice,コミュニケーションツール等
【働き方】出社

■金融機関データセンターのホストマシン切り替え
【担当工程】プロジェクト管理チーム(PMO)
【規模】20名以上(当社チーム：4名)
【期間】1年間
【OS・サーバ】IBM System z 　z/OS
【DB・ツール】IMS/DC・Office,コミュニケーションツール等
【働き方】出社、リモート併用

■データセンターのネットワーク監視システム構築
(ネットワーク機器の性能監視/設定管理/障害監視サーバーの構築)
【担当工程】設計、構築、システム試験、運用試験
【規模】10名(当社チーム：2名)
【期間】2年間
【OS・サーバ】VMWare、Windows Server
【DB・ツール】JP1、NetLD、BackupExec・Office,コミュニケーションツール等
【働き方】出社、リモート併用

■金融系管理システム用統合Webサーバー構築
【担当工程】設計、構築、システム試験、運用試験
【規模】20名(当社チーム：5名)
【期間】1年間
【OS・サーバ】RedHat Linux
【DB・ツール】JBoss、JP1、HAモニター・Office,コミュニケーションツール等
【働き方】出社、リモート併用

【注目】未経験でも高待遇＆資格をゲットして更なる収入アップを実現！
未経験でも月給25万円～35万円スタートと入社時から安定収入が手に入るのが当社の魅力。また、資格取得がそのまま収入アップにつながるため、スキルアップのモチベーションも高く維持できます。

≪毎月の資格手当で給与UPを実現≫
基本情報技術者：＋5.000円
応用情報技術者：＋4,000円
情報セキュリティ：＋1,000円
高度情報資格：＋7,000円
★他にも資格手当が出る資格を多数ご用意！

あなたのスキルアップと収入アップを全面サポート！未経験からでも、着実にキャリアアップを実現できる環境です。

【注目】安定した基盤で安心して働ける！
創業以来、日立グループのシステム開発パートナーとして 歩み続けてきた当社。 金融インフラ開発のスペシャリストとして、 大手金融機関のシステム構築をサポートしています。

その背景には、代表自身の確かな実績があります。かつて日立の金融事業部長として活躍した経験と築き上げた信頼関係により、創業時から 日立グループとの強固なパートナーシップを実現。

現在では、案件の9割が日立×金融インフラ案件。最新技術を活用したシステム構築やデータ運用の最適なソリューション提供など、専門性の高い構築実績を重ねています。

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

■完全未経験歓迎
■学歴不問・第2新卒歓迎
■正社員デビュー歓迎
■20代～30代活躍中

★＼こんな方にピッタリなポジションです／★
「インフラエンジニアに興味がある」
「未経験だけどIT知識を身に付けたい」
「独学やスクールで勉強したスキルを活かしたい」

【過去の採用例】
当社で働いている20代～30代社員は全員が未経験スタート！元フリーターなど異業界からチャレンジしている社員も数多く在籍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回
　▼
【STEP03】内定

＼最後までお読みいただきありがとうございます／
できるだけ多くの方とお会いできればと考えております。
少しでも興味を持っていただけましたら是非ご応募ください。

※【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します 。
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております。
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※「現在参加中のプロジェクトが終わってから」など、在職中の方も安心してお気軽にご相談・ご応募ください。

その他・PR

募集背景

創業から20年以上、日立グループのパートナーとして安定した経営を続けてきた当社。ITインフラに強みを持ち、数千人規模の金融系プロジェクトにも数多く参画していきました。そんな当社で働いている20代～30代社員は全員が未経験スタート！あなたも当社で未経験からインフラエンジニアへと成長してみませんか？

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■賞与（年2回／7月・12月）
■昇給（年1回／4月）※直近実績2.4カ月分（入社月による）
ご本人の活躍ぶりを正当に評価した上で、しっかり支給しています！

【諸手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
■職務手当（月2千円～2万円）

【福利厚生】
■オフィスカジュアルOK
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレミーティング（年4回全社会）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■屋内禁煙

エンジニアが自分らしく働ける環境を整えました！

★フルリモート・ハイブリッド勤務が選択可能
★残業は月20時間程度でメリハリある働き方
★年間休日126日＆土日祝休み
★アサイン前の希望面談あり
★自社サービス開発にチャレンジ可能
★外部研修の受講サポート
★年4回の全社会で交流（対面・リモート選択制）
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「通院や家庭の時間と仕事を両立したい」「自社の社員とも定期的に交流を図りたい」など、あなたの希望を実現できるような待遇を数多くご用意！一人ひとりの働き方の希望に寄り添い、長く活躍できる環境づくりを積極的に推進しています。

技術者の成長が、お客様の課題解決につながると考えています。

2002年の創業以来、私たちは「顧客第一主義」を掲げながら、最も大切にしてきたのは「技術者の成長」です。高度な技術力と専門知識を持つプロフェッショナルとして、一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに注力してきました。

そして今、情報技術の進化とグローバル化という大きな変革期を迎え、新たな挑戦を始めています。私たちが目指すのは、技術者と共に成長し、より便利で快適な社会づくりに貢献する企業です。「技術力の向上」と「業務知識の習得」をサポートしながら、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことをカタチにしていきます。

あなたも、私たちと共に未来を創っていきませんか？技術者としての成長を実感できる環境が、当社にはあります。

取材担当者より

日立グループとの22年に及ぶ強固なパートナーシップ。創業以来、揺るぎない黒字経営を貫いています。さらに自社システム開発にも積極的に取り組み、技術革新への挑戦を続けています。
同社の特筆すべき強みは、エンジニア一人ひとりに寄り添った独自のキャリアサポート体制。営業チームは、個々のエンジニアが描く将来像や目標を深く理解し、それぞれのペースに合わせた最適なプロジェクトへのアサインを実現しています。この伴走体制があるからこそ、エンジニアたちは自分らしい働き方で最大限の力を発揮できているのです。
大手企業との安定した取引基盤を持ちながら、個々のエンジニアの成長をしっかりとサポートする同社は、IT業界への第一歩を踏み出す方から、さらなるスキルアップを目指す方まで、幅広いエンジニアの可能性を広げる理想的な環境といえるでしょう。

企業情報