トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理,不動産系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】安全管理 ※元請け ■食品工場メイン/年休124日/東証上場G/長期出張や転勤なし【エージェントサービス求人】
松浦電機システム株式会社
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【大阪】安全管理 ※元請け ■食品工場メイン/年休124日/東証上場G/長期出張や転勤なし【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、不動産系その他
本社 住所:大阪府守口市菊水通2-4-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業/東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜
■業務内容:
当社の安全管理部門の責任者として、主に現地工事に対する安全指導や安全パトロール、従業員や協力会社に対する安全衛生教育、報告書や安全書類の作成等、安全管理に関する業務をお任せします。
■職務詳細:
担当案件数にもよりますが、週2〜3日程度現場に向かい、安全指導やパトロールを行います。作業員へ安全指導や改善が必要であればチェックを行い、報告書にまとめます。出張もゼロではないですが、基本は日帰りが多く長期出張はありません。また、頻度は少ないですが施工者が開催する安全衛生協議会への出席などもお任せします。
■職場環境・福利厚生:
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度(※休日出勤をした場合を除く)です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。
■当社の特徴:
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。
■当社の魅力:
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工事現場での施工管理や安全管理のご経験がある方
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel等)
募集要項
企業名 | 松浦電機システム株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、不動産系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府守口市菊水通2-4-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜410,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 300,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6・12月)※前年度実績:3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:月30〜40時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:被扶養者1名につき3,000円 住宅手当:※福利厚生欄に記載 寮社宅:※寮:5,000円/月・入寮条件:35歳まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 再雇用65歳迄延長可能 <教育制度・資格補助補足> 資格取得一時金制度 <その他補足> ・住宅手当(自宅より通勤:20,000円/月、当社施設利用:10,000円/月) ・福利厚生倶楽部 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始6日 その他(※休日出勤の可能性有り(代休取得可)) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 松浦電機システム株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 55名 |
事業内容 | 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。 特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 ■事業内容: ・電気工事 受変電設備(特別高圧・高圧)、計装設備、自動制御設備、防災設備、弱電設備等の設計・施工。およびFA関連の技術開発と施工 ・製作 自動制御盤、各種操作盤、FA関連ソフト ■当社の強み: ・食品工場の電気設備を熟知 松浦電機システムは、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムお よびAIB(米国製パン研究所)の基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 また、設計・施工にあたっては、食品工場に不可欠な衛生・安全管理の徹底を図るとともに、温度調整、空調管理、生産ラインの設備制御、故障診断システムのほか、生産性・省エネ性・メンテナンス性向上に貢献する設計・施工・管理ノウハウを有しており、さまざまな改善提案をさせていただきます。 ・工事をスムーズに進めるマネジメント力 工事をスムーズに進めるためには、お客様の社内の各部署やゼネコン等工事に関わる企業など多くの方々との調整が不可欠です。当社の工事担当者は、電気設備に関する豊富な知識と実践的なノウハウをベースに、高いコミュニケーション力を持って、関係者と綿密に打合せを重ねながら、業務を推進していくことを得意としています。 このような万全なマネジメント体制によりトラブルを未然に防止するとともに、万一の発生時には迅速に対処する体制を整えています。 ・営繕工事をベースとした改善提案力: 当社は、大手食品メーカー様の約20事業所に社員が常駐し、営繕工事を担当しています。これらの事業所では日々、設備の改善点を見つけ出し、生産性や省エネ性向上につながる提案活動を推進。一方、常駐していない工場にも定期的に訪問し、問題点の発見に努めるとともに積極的な改善提案を行っています。 |
URL | http://www.matsuura-es.co.jp/ |