トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【東京:リモート】生成AIエンジニア ※年収600万円以上
株式会社イノベーション
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】生成AIエンジニア ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の生成AIエンジニアとして、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードしていただきます。
【職務詳細】
・社内外の業務課題をもとにした生成AI活用の企画・PoC開発
・生成AIを活用した新サービスの開発支援・技術検証
・LLM(OpenAI, Claude, Geminiなど)を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・Retrieval-Augmented Generation(RAG)構成のエージェント開発と運用
・プロンプトエンジニアリングの設計・最適化
・LangChainなどのフレームワークを活用した開発
・社内外のステークホルダーとの連携による要件定義・プロジェクト推進
・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援
【ポジションの魅力】
・PoCからプロダクション化まで、生成AI・AIエージェントの活用をゼロから設計・構築する経験が得られます。単なる実装にとどまらず、企画・技術選定・業務設計にも主体的に関与できます。
・OpenAI, Claude, Geminiなど複数のLLM、LangChainやRAG、ベクトル検索、LLMOpsといった技術を積極的に導入。ツール選定も含め、技術者主導で進められる余地があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Pythonを用いたアプリケーション開発の実務経験が2年以上
・以下のいずれかの生成AI/LLM APIを活用した開発経験
(OpenAI GPT-4/3.5、Anthropic Claude、Google Gemini、Mistralなど)
・Retrieval-Augmented Generation(RAG)やツール呼び出しなど、AIエージェント構成の理解と実装経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
【尚可】
・LangChainなどのフレームワークの利用経験
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)の高度な構成経験(検索精度改善、ハイブリッド検索など)
・AIエージェント開発(ツール呼び出し、マルチステップ推論、タスク分解など)の設計・改善経験
・WebアプリケーションやAPI開発の実務経験(FastAPI、Flask、Next.js など)
募集要項
企業名 | 株式会社イノベーション |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT 渋谷R ビル3F 各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回(6月・11月)※業績連動 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限有)、在宅勤務手当(月5,000円と一時金30,000円)、従業員持株会、副業可、各種表彰制度、社内カウンセリング制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助(35歳以上)、育児・介護短時間勤務制度 など ■勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】土日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接(オンライン) ⇒ 2次面接(オンライン)+Webテスト ⇒ 最終面接(対面)⇒ 内定
企業情報
企業名 | 株式会社イノベーション |
設立年月 | 2000年12月14日 |
資本金 | 1,211,086千円 ※2024年3月末時点 |
事業内容 | 【事業内容】オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業 【会社の特徴】【グループ経営理念】 ~「働く」を変える ~ 同社は2000年12月に設立し、2016年にグロース市場へ上場しました。現在4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。 雇用形態や個人・組織に関わらず、社会で働いている全ての人々が、生き生きできる社会を目指す同社は、まず自分たち自身が生き生きと働くことこそがスタートだと考えており、「ミッションの実現、バリューの体現を組織として奨励する」と「社員同士の関係の質を高める」の2つ視点から、多くの社内施策やイベント運営、風土文化づくりを行っています。 |