【東京：リモート】ITインフラ管理担当　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 …

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500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社ITインフラ管理を担当いただきます。同社では中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。

【職務詳細】
　・全社IT＆DX戦略策定
　・全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理
　・全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理
　・PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入
　・各種H／Wキッティング、機器管理
　・アカウント管理
　・社内システム／ツール等の企画・導入・維持管理
　・基幹システム管理
　・社内ヘルプデスク対応
　・新技術への取組み
　・監査対応
　・ベンダーマネジメント
　※上記業務内容を幅広くご担当いただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社内IT企画、DX戦略策定、ネットワーク、インフラの企画・導入・維持管理、セキュリティ対策等のいずれかのご経験

【尚可】
・事業会社の社内SE業務経験
・H／W、S／W、N／W、情報セキュリティ、社内システム等の社内インフラの企画・導入・維持管理に関するご経験
・各種デバイス管理経験（PC、モバイル端末、通信機器等のキッティング・棚卸・交換等）

■働き方：ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れた後は週1～2回程度のリモート勤務もご相談可能です
※頻度は高くありませんが、業務によっては土日勤務／夜間勤の可能性があります。

募集要項

企業名	富士製薬工業株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年1回（会社業績により支給する場合がある）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（配偶者：14,000円、第一子：19,500円　第二子以降：5,500円）、住宅手当（世帯主：37,500円～22,500円　単身：20,000円～13,750円）、借り上げ社宅制度、退職金程度（勤続3年以上） ■勤務時間：8：30～17：00（実働7時間30分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社月に応じて2日～10日を付与、試用期間以降利用可能）、年末年始休暇、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→適性検査（WEB）→面接（1～2回）→内定

企業情報

企業名	富士製薬工業株式会社
設立年月	1965年4月
資本金	37億9,910万円
事業内容	【事業内容】医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）【会社の特徴】同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。

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【東京：リモート】ITインフラ管理担当 ※年間休日120日以上