トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都スクラムマスター<伊藤忠×日鉄Gの安定基盤>在宅勤務中心/離職率1.6%/月平均残業24時間【エージェントサービス求人】
エヌシーアイ総合システム株式会社
掲載元 doda
スクラムマスター<伊藤忠×日鉄Gの安定基盤>在宅勤務中心/離職率1.6%/月平均残業24時間【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 本社 住所:東京都中野区中央1-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社/離職率1.6%、月平均残業24時間といった良好な労働環境/複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップも叶う】
●スクラム開発におけるスプリントのプロセス全般をお任せ
●チームをリードし、プロジェクトの成功に貢献する機会が豊富
●マネージャーやアジャイル開発の推進役として成長できる環境
●最新技術への挑戦や自己成長を促進する支援も充実
■担当フェーズ:
スクラム開発におけるスプリントのプロセス全般
■案件例
某通信キャリアでのアジャイル開発
・複数スクラムチームの大規模スクラム(LeSS)
・現行アプリの刷新
使用技術:Typescript/Vue.js/Node.js/Python/AWS
※生成AIの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります
製造業様のDX化に向けたアジャイル開発(PoC〜本格開発)
■客先例:
大通信キャリア、製造業 他
■案件規模(人月/期間):
4人〜10人/月
■想定キャリアプラン:
入社後は、経験に応じて当社内アジャイルチームのメンバーまたはリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また将来的には、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。
■事業部概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの基本設計〜結合試験、リリースの経験(3年以上)
■歓迎条件:
・アジャイル開発経験
・SPAの経験
・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など)
・サブリーダーもしくはリーダー補佐の経験
募集要項
企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅:丸の内/大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(都内中心) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜510,000円 <月給> 270,000円〜510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※会社月残業平均25H分相当込み ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月3〜4万円(月払いまたは半期払い) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)、ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度 <その他補足> ■福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)、会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度 ■働き方改革:朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日 ■会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 36.8歳 |
従業員数 | 197名 |
事業内容 | 1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 |
URL | http://www.nci.co.jp/ |