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株式会社アバント

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】システムエンジニア

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

〒108-6113 東京都港区港南二丁…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のシステムエンジニアとして、自社クラウド製品の開発業務をお任せいたします。

【職務詳細】
クラウドベースの自社プロダクトの開発、運用、保守(DevOps)業務。BI、ETL、データ処理エンジン、ワークフローなどの機能により構成されます。適性に応じて、アーキテクチャ/機能設計、実装/検証、保守/運用のいずれかを、チームの状況やご自身の適性に応じてご相談、担当していただきます。

【特徴/魅力】
・同社は連結会計領域において25年超の実績と高い知名度をもっています。
・グループとしてコンサルティング、SI、プロダクト、アウトソーシングと、専門性の高いサービスをフルラインで提供しています。お客様と多様かつ深いつながりをもっており、意思決定者とも近い距離感です。
・MicrosoftのISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。一方で技術的に中立でもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。
・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたオープンなコミュニケーションが推奨されています。

応募条件・求められるスキル

【必須】                                           
・AzureやAWSなどクラウド環境でのDevOpsの実務経験
・.Net、C#、Angular等の使用経験
・SQL Server, Oracle, MySQLなどのRDBの使用経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験

【尚可】
・BI、情報系システムの開発、運用経験
・データサイエンス、AIに関する知見
・会計、財務、経営管理の業務知識
・Cosmos DB、Mongo DBなどNoSQL系データベースの使用経験
・Azure DevOps、Pipeline、CircleCIなどによるCI/CD環境の経験
・英語、英文に抵抗がないこと

募集要項

企業名株式会社アバント
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地〒108-6113
東京都港区港南二丁目15番2号品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩6分
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:600万~1200万円
 月給制:月額375000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
従業員持株会(奨励金+20%)、社内公募制度、社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)、育児/介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、eラーニングの研修講座、健保組合の各種福利厚生、通勤手当、深夜残業手当、光熱費手当

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝日)、年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

【年収750万円以上】書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※状況に応じて適性検査を実施
【年収750万円以下】書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。

企業情報

企業名株式会社アバント
設立年月2013年
資本金1億円(アバントグループ全体:3億327万1,38
事業内容【事業内容】■ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売■コンサルティングサービス■サポートサービス■教育サービス

【会社の特徴】■同社グループは持株会社制を採用する、情報サービス業を営んでおり、4社の事業会社で構成されています。その中でも祖業であり、中核事業である同社は、連結会計システムのパッケージソフトの開発・販売・保守を手がけており、グループ全体の売上の中でも6割を占めています。
■導入実績1,200社以上、国内トップクラスシェアの連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、連結会計、グループ・ガバナンスという事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、そのノウハウを最善の情報技術で形にする事を通して、「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。
■プロダクトも順調に成長を遂げてきましたが、今後は非連続な成長を遂げるべく、事業成長速度を担保しながら、生産性を向上させ、且つ積極的なビジネスモデルの転換を図ります。それに伴い、今後の急速な人員採用速度も加速させる見込みです。
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