【フレックス可】開発PM◆社内システムのDX化を推進／アルバイト求人「バイトル」展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

仕事内容

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／フレックス】
●深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除きございません。
●服装自由、フレックスタイムの活用が可能です。

■業務概要：
ディップの社内システム全てを統括しDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。

■業務詳細：
設計・開発の責任者であり、システム全体の方針を決めます。具体的な作業は以下です。
開発チームのマネジメント（見積・スケジュール・担当割り振り・課題管理）
PdMの整理する要求・要件のシステム化検討
画面、API、DB、設計の方針決め
テスト方針や手法の決め
各種レビュー

■担当システム、業務の一例：
・煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムのスクラッチ開発と前システムからのデータ移行
・全社の売上・請求・債権を管理する基幹システム（製品）の導入とデータ移行

■プロジェクトの進め方：
スピードを重視したプロダクトの場合、アジャイルがメインです。品質重視のプロダクトの場合は、ウォーターフォールを採用しています。

■プロジェクト体制：
ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋プログラマ
このような体制を組んでいます。システム部門内では数名〜10名前後の小規模なチームです。

■配属部署：
配属先は、DX を推進するために社内システムのシステム開発・保守を行うために設立した部署であり、 社内システムというと守りのイメージがありますが、売上向上、利益向上につながる攻めの仕組みとすべく、スピード開発を重視しています。

■部署の雰囲気：
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 若手でも手を上げれば、フォローの下でチャレンジできます。 失敗はしても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
課長はこんな人：https://dippeople.dip-net.jp/16135/

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・PMの経験　5年以上
・エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験　5年以上
・要件定義〜リリースまでの開発経験
・主体的に物事を考え、推進できる方

■歓迎条件：
・基幹システムの刷新リプレイスに携わった経験
・大規模システム（5億円以上）に携わった経験
・データ移行を担当した経験
・SaaS等の製品を導入した経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報