【京都／丸太町／在宅有】人事BPOサービス運用メンバー※統合人事システムCOMPANY運用・改善提案【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

京都府京都市内住所：京都市内にあるお…

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400万円〜499万円

正社員

仕事内容

■業務内容
これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応をお任せします。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります)
◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。
◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。

■具体的な業務
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与業務のオペレーション
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備（ドキュメント、業務整理）
※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。

■組織構成
約40名（8チーム／1チーム3〜15名程度）
20代〜50代まで在籍しています。

■入社後の流れ
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。
・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。

■働き方：
・平均残業時間は20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります）
・リモートワーク比率の全社平均は2割程度です。特に毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メインとなります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っています。
・リモートワーク手当あり

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算経験1年以上
　（目安：従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験）

■歓迎条件：※以下は必須ではありません。
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・社会保険労務士事務所での業務経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
・Excelスキル（vlookup・ピボット等）
　※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。

募集要項

企業名	株式会社ワークスビジネスサービス
職種	システムコンサルタント、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞京都府京都市内住所：京都市内にあるお客様現地オフィス内勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,788円〜291,151円固定残業手当/月：37,928円〜44,565円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,716円〜335,716円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与年2回を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合があります。※時差出勤可能
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社回数に基づく実費支給　上限6万円／月社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当、勤務手当 ■プロセス評価制度・MBO評価制度 ■書籍購入支援＜その他補足＞ ■健康保険組合、健康診断 ■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等） ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度）・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇　等 ■年間所定労働日数（245日）への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ワークスビジネスサービス
資本金	50百万円
従業員数	202名
事業内容	ワークスビジネスサービスは、約1200法人グループを支える大手企業向け統合人事システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。ワークスビジネスサービスは会社のビジョンを『運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、COMPANYとお客様の"はたらく"を進化させる』と定め、その実現に向けて、グループ会社である(株)Works Human Intelligenceと共にCOMPANYと一体となる人事給与サービスの提供を進めております。
URL	https://www.works-bs.co.jp/

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