週1出社　PM　初チャレンジ歓迎

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大崎駅、徒歩5分

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。
3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。

・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

【本ポジションの魅力】
・クライアント直で、プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫してAMBLで網羅的に支援が可能
・業界を問わず、数千万～数億規模の手触り感のある案件に触れることができ、多様な経験が詰める
・国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーを母体としているため、周りのメンバーからも学びを得られる
・社内で標準化施策（Blanco）を長年行ってきているため、俗人化しておらず、体系化したサービス提供を学べる

【部署の特徴/魅力】
■ベテランから新卒社員まで31名在籍（2025年2月現在）
　・男女比率7：3（男性：女性）
　・PMOは5名在籍。本部署で初めてPMOに挑戦し、現在マネージャーとして活躍している社員もいます
■AMBLの中で部署の人数が最も多いですが、チームを組み替えながらメンバーの仲の良さを保っております
　・隔月でキャンプエリアなどで部署内交流会
　・家族や友人を紹介してくれるメンバーや、退職後もパートナーとして勤務を続けているメンバーもおります
■平均残業時間5.7時間でワークライフバランス◎（2023年度9月時点/全社）
　・バンドマンやダンサーなども在籍
　・部署の30％が子育て中のパパ・ママ社員
　　中抜けで参観日に参加、保育園へ発熱したお子さんのお迎えなども
　・産休・育休復帰率100%
■中堅層がしっかりと在籍しているため、自身の成長をはかれる環境
　・勤続年数10年超えの社員が30%
　・部のコンセプトを「成長と育成」としており、コミュニケーション施策や事例共有会などを継続中
　　└見積もり手法のレクチャー会、評価制度攻略法、新年目標の発表/振り返り、ピクトセンス、一致するまで終われまテン etc…
　・部会やユニット単位の会話を毎週実施した上で、1on1を状況/メンバーに応じたペースで実施（毎週～毎月）

募集要項

応募方法

必要なスキル

WEBアプリケーション開発経験

その他・PR

募集ポジション

主任クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報