トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都新規サービス企画・開発担当 ※年収700万円以上
株式会社SmartHR
掲載元 イーキャリアFA
新規サービス企画・開発担当 ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
直近では下記のような業務をお任せする想定です。
・新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進
・外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討 など
※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。
【魅力】
少数精鋭の環境において、SmartHRの未来づくりに向け関係者を巻き込みながら、スピード感を持った推進をお任せしたいと考えています。
「今後、どんな事業やサービスに踏み込んでいけばよいか」「今後、どのような領域で新たに価値提供すべきか」など、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上
・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験
・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験
・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上
【尚可】
・プリセールスの実務経験
・プロダクトマネジメントの実務経験
・外部パートナーやサードパーティー向け機能の企画/推進経験
・外部連携開発のプロジェクトに携わったご経験
・生成AI活用のご経験
・新規サービス立ち上げ経験
・マネジメント経験
募集要項
企業名 | 株式会社SmartHR |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:714万~900万円 月給制:月額525000円 賞与:成果給あり(年2回) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月間を目安(延長する場合あり)) ■福利厚生: 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)、リモートワーク手当(+5000円/月)、出生準備休暇(男女とも5日)、育児環境を整える補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与など ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、入社日に15日(10日+5日)の有給付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
企業情報
企業名 | 株式会社SmartHR |
設立年月 | 2013年1月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】【~キーワードは規模拡大と急成長~】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |