トップホテル・旅行 - 商品企画,製品開発(食品) - 正社員 - 三重県【四日市】チェーンホテルの商品企画・メニュー開発◆スタンダード上場/世界有数のホテルブランド展開【エージェントサービス求人】
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株式会社グリーンズ
掲載元 doda
【四日市】チェーンホテルの商品企画・メニュー開発◆スタンダード上場/世界有数のホテルブランド展開【エージェントサービス求人】
商品企画、製品開発(食品)
本社 住所:三重県四日市市浜田町5-3…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜100店舗規模のチェーンホテルのメニューの企画立案/東証スタンダード上場企業/続々と新規店舗増設中!過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業〜
■業務内容:
世界2位のホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社と日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの朝食メニュー開発、企画立案・実施、VMD業務をお任せします。
■業務詳細:
・各ホテルのブランドに合わせた朝食メニューの企画立案
・各ホテルにおける朝食レイアウト、展示、演出方法の提案
・商品企画提案、コスト管理、取引先との折衝
・食材以外のホテル取り扱い商品の管理、提案
■ミッション:
・基本的に外注先にて料理を作っていただくため、商品企画したメニューを具現化する上でのメーカーとのディレクション業務も重要な業務となります。
・100店舗近くの店舗の商品企画を行うため、与えられた予算の中で予測数量の算出、そこから材料をいつどれくらい使うのかなどを企画しながらメーカーとの進捗を確認していく形となります。
■当社の魅力:
◎長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備!
◎理想のWLBが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けます。
■充実のキャリア制度:
・入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
・キャリアパスは6段階あり、実務数年経験後、登用試験を受けることができます。
・社員のやる気次第で、経験・スキルアップに励んでいただける体制がございます。
■当社の特徴:
◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。
◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チェーンFC本部での商品企画経験をお持ちの方
・レストランのメニュー開発経験
・ホテルや外食チェーンの商品企画、プロモート経験
■歓迎要件:
・チェーン店舗(1店舗に限らず複数店舗)でのメニュー開発経験をお持ちの方
・チェーンホテルでのメニュー開発・商品企画経験をお持ちの方
・MD経験をお持ちの方(開発から仕入れ、販売に至るまでの計画や予算管理、販促マーケを行う経験)
募集要項
企業名 | 株式会社グリーンズ |
職種 | 商品企画、製品開発(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅:各線/近鉄四日市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,600円〜295,700円 固定残業手当/月:43,800円〜53,800円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,400円〜349,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※年間平均実績4.5ヶ月分支給(業績や人事考課により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円/月(通勤距離が2km以上) 住宅手当:転勤手当として支給(規定あり) 寮社宅:賃料と転勤手当を合わせて95〜125%相当を支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ■永年勤続表彰 ■社員互助会制度 ■福利厚生倶楽部 ■宿泊体験プログラム ■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントをお渡ししています) ■引っ越し手当(全額支給/会社都合転勤の場合) ※引っ越し費用は”全額”、社宅は”半額”まで当社負担、転勤サポート手当も支給 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※基本土日休み ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇(公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社グリーンズ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 36.8歳 |
従業員数 | 2,354名 |
事業内容 | ■事業内容: 「マスターフランチャイズ契約を結んだ世界ブランドのホテル」/「地域密着型ホテル」の事業軸を有し、融合させることで他社との差別化を実現しています。 |
URL | http://www.kk-greens.jp/index.html |