開発エンジニア◆フルリモート◆9割が前職より給与UP◆残業月8h◆賞与年2回◆有給消化率9割◆在宅勤務手当

オープン系SE

＼フルリモート／全国どこにお住まいの方…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、
企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、
製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。

入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。

【案件について】
7割が受託案件、3割がSESでの案件です。
おおよそWeb系7割、業務系3割となります。

【プロジェクト概要】
プロジェクト規模にもよりますが、
基本的には自社エンジニアでチームを編成。
主なチーム体制は、
PM1名/SE1名/PG2名です。
少人数開発を採用し、
一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当できるようにしてきました。
開発期間は3～6ヶ月と短期スパンのため、
様々な業界のシステム開発に携わり、経験を積むことができます。

【案件例】
☆最新技術を扱った案件が豊富
☆直近は大型案件が増えてきています！

■Shopifyと物流を結ぶバックエンドアプリの構築と運用保守
＜技術要素＞
　・フロントエンド
　　HTML/CSS、jQuery、Bootstrap
　・バックエンド
　　Laravel、ShopifyAPI(GraphQL)、postgresSQL

■出版会社における社内業務システムのWebアプリケーションリプレース
＜技術要素＞
　Vue.js、TypeScript

【開発環境・業務範囲】
■児童施設向け生成AI会話アプリ開発
・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発
・期間：3カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS,TypeScript
・フレームワーク：Next.js React
・バージョン管理：Git
・規模：3名
★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。

■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築
・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築
・期間：2カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB
・バージョン管理：Gitlab
・規模：2名
★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現

■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発
・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発
・期間：2カ月
・フェーズ：設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS、Vue.js
・バージョン管理：Gitlab
・規模：3名
★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成

【注目】エンジニアとしてのスキルアップを全力でサポートします
◇社内AWSアカウントでデモ開発可能
◇Udemy利用補助あり
◇資格取得補助(ここ半年で3名利用実績あり)
◇書籍購入補助
上記をはじめとする、新しい言語の習得などスキルアップに向けてのサポート体制を整えています。
こういった制度を活用した自主学習の成果などをアピールいただければ、希望の案件にも積極的にアサインしていきます！

また、入社後3ヶ月間はメンターが付き、あなたを近くでサポート。
リモートではありながらも、週1回の面談を通して密にコミュニケーションをとり、成長に向けて伴奏していく仕組みもあります。一緒に相談しながら、あなたの理想のキャリアを追いかけましょう！

【注目】この先PM/PLを目指したい方も歓迎しています
1～2件程度案件を担当いただいた後は、リーダーやプロジェクト内の主要SEとして少しずつ責任のある業務・ポジションをお任せしていきたいと考えています。もちろん案件には、PM・SE・PGのバランスが良くなるようにアサインしており、困ったときはすぐに相談できる環境がありますのでご安心ください。
プロジェクトが成功していく過程を、同じチームのPM・PLの近くで見ることができますので、「ゆくゆくはマネジメントにも取り組みたい」という方にもおすすめです。

応募条件・求められるスキル

＜20代～30代中心に活躍中！＞
◆何らかのWebシステム開発経験（3年以上）
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回※Web面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは最短で4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆Webで面接を実施します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発などを手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、近い将来当社の中核を担うリーダーを募集します。

実際の給与例

年収500万円／入社4年目／33歳
年収420万円／入社2年目／25歳

待遇・福利厚生

◆昇給2回（7月・1月）
◆賞与年2回（7月・1月）
◆社会保険完備
◆在宅勤務手当（月4,000円）
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆AWS・Udemy利用サポートあり
◆セミナー等参加費用補助制度
◆服装自由
◆屋内禁煙
◆勤務間インターバル制度
※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを
おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。

歓迎する経験・スキル

◆PHPまたはJavaScriptの知識
主にPHPやJavaScriptを使ってフロントエンド、バックエンドのシステムを作っています。
特にJavascriptでは、Vue.js、Reactを活用した
フロントエンドの開発案件が増えていますので、
経験がある方は即戦力として活躍いただけます。

【代表よりメッセージ】

私自身も元エンジニアでハードワーカー。家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立しました。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良い仕事ができると考えており、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。
今回の募集では、成長意欲のある方を歓迎しております。様々な案件を通じて経験を積むことができ、心身共に健康に働けるような環境整備にも注力していますので、無理なくスキルアップし続けられるのが当社の魅力だと思っています。

無理なく柔軟に働ける環境が、ベストパフォーマンスに繋がる！

風通しが良い社風のもと、社員アンケートや有志メンバーの意見で制度づくりを行っているのも当社の特徴の一つ。フレックスタイムやワーケーション制度などは、実際に社員の声から制度化されました。
メンバーの声を積極的に取り入れることでベストな働き方を整えることができ、「これまで通勤に充てていた時間を、自主学習や趣味の時間にできるようになった」という声も。ライフスタイルに合わせたストレスフリーな働き方ができるからこそ、安定的にキャリア形成ができます。

取材担当者より

最新技術を使った短期スパンの案件が豊富にあり、さらにAWSやUdemyの利用や資格取得補助などスキルアップサポートが整ったグリームオーブ。こうしたサポート以外にも、3～6ヶ月と短期スパンで様々な企業の開発を手掛けることで経験の幅を広げられるのが魅力だ。エンジニアとしてスキルアップし続けられるよう、フルリモート&フレックスタイム、残業月平均8時間程度と自身のライフスタイルを大切にした働き方も可能。メリハリある働き方が土台にあるからこそ、これまでの通勤時間を資格の勉強に充てたり、仕事中のベストパフォーマンスに繋がったりと、好循環をつくることができるのだと感じた。

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