＜第二新卒歓迎＞週2在宅OK／提案営業／チームでお仕事／お客様の課題解決／残業15H／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

1＞練馬アウトソーシングセンター住…

￥

450万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜業界未経験歓迎／フレックス／年休120日／残業15H程度／テレアポ・飛び込み無し／成長産業BPO×パーソルグループの安定企業で営業スキルを高める〜

＼こんな方におすすめ／
◎お客様の業務課題を解決したい方
◎成長産業の分野で自分のスキルを高めたい方
◎困った時にすぐ相談できる環境・チームでお仕事をしたい方

■BPOとは
・個別の業務を切り出して委託するのではなく、企画・設計から運用までトータルで外部に委託するビジネス手法のことです。
・労働力不足の現代において、BPOを活用することにより業務品質の向上・効率化・コア事業の競争力向上に繋がります。

■業務内容
企業の業務プロセスを受託するBPOにおける当社のソリューション営業を実施いただきます。新規開拓営業メインですが、顧客からの要望も多いため、テレアポや飛び込みは基本ございません。
経費精算や債務管理、債権管理などのアウトソーシングに対応する＜経理BPO＞または、金融・保険会社のあらゆる事務要望のアウトソーシングに対応する＜金融・保険BPO＞の拡販営業を担当いただく想定です。

■業務詳細
◎訪問・WEB商談や顧客折衝（WEB商談多め）
◎グループ会社やソリューションベンダーとの連携　※技術支援や運用メンバー、ソリューションベンダーと共にチームで動く事が多々ございます。
◎営業資料作成（主にPowerPointを使用）
◎積算承認依頼（見積作成依頼）
◎進捗管理や数値管理、分析（フォーマットあり）
◎課会やグループ会社との会議への参加

■研修・フォロー体制
座学研修とOJT形式で先輩社員からレクチャー。運用チームと相談しながら運用業務体験等も行っていただく想定です。
※マニュアルや商材に関する資料のご用意もございますのでご安心下さい。

■働き方
入社後は週1回の在宅勤務からスタート。最終的には週2回の在宅勤務を想定。出社いただく際は「練馬アウトソーシングセンター」又は「池袋第2アウトソーシングセンター」をご自分で選択し出社。
※週1回は必ず練馬アウトソーシングセンターに出社。

■キャリアパス
ご本人の希望に応じてキャリアを選択する事が可能。営業の幅を広げるため、別商材にチャレンジする事や管理職としてのキャリアを描く事ができます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件
何かしらの営業経験をお持ちの方

〜組織構成〜
営業メンバー6名、技術支援メンバー5名（男女比6：4）
コミュニケーションが活発で風通しがよく、困ったことがあればすぐに確認できる環境です。和気あいあいとした雰囲気でチームワークを大切に働いています。

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細1＞練馬アウトソーシングセンター住所：東京都練馬区豊玉北3-21-7 アリアス桜台ビル勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋第2アウトソーシングセンター住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜256,400円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 265,000円〜296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他固定手当：地域手当30,000円＋拠出手当10,000円 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回　※人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業月15時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（401K）※正社員のみ＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞・eラーニング受講可能（70講座）＜その他補足＞・スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助（有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能）・パーソル福利厚生（海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など）・育児・介護時短勤務制度（労働契約による）※育児時短は中学校就業まで・在宅勤務手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（初年度10日）、フレックス休暇（入社月に応じて付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、子の看護休暇　など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。【プロセスデザイン力】当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。【組織・人材マネジメント力】当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。【テクノロジー】企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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