QAエンジニア*上流工程へ*スキルチェンジもOK*リモートワークあり*平均年収447万円*残業月15h

アプリケーション系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

＊転勤なし ＊プロジェクトによりリモー…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

品質保証（QA）エンジニアとして、テスト実行者の管理、テスト計画・設計・実行などをご担当いただきます。

＜プロジェクト例＞
◆レビューサイト管理ツールの品質保証支援（Webシステム）
体制：6人
役割：QAマネージャー
工程：調査分析、結合試験

◆銀行スマホアプリ（Android/iOS）のリニューアル＆機能追加に伴う多端末テスト（第三者検証）の計画・実施
体制：4人
役割：テストマネージャー
工程：要件整理、テスト計画、設計、進捗管理、結果分析など

◆美容系スマホアプリの改修に伴う機能テスト＆影響範囲のテスト実施
体制：3人
役割：テストマネージャー
工程：要件整理、テスト計画、設計、進捗管理、結果分析

◆美容系スマホアプリの改修・OS更新時のリグレッションテスト作成
体制：3人
役割：テストエンジニア
工程：テスト要件の再定義、業務課題の整理、旧テストケースの分析、テストマップ作成、テストケース作成

◆個人教育用の生徒情報管理システムの結合テスト仕様書作成およびテスト実行（Web/タブレット端末）
体制：4人
役割：テスト（言語/PHP、DB/MySQL）
工程：結合試験

など

【案件例】
作業者としてテストやデバッグだけの業務ではなく、QAエンジニアとしてステップアップをしてほしいと思っています！だからこそ、テスト計画や設計などの品質保証の上流へチャレンジしやすいプロジェクトを選んでいます。

【注目】今年1年で成長を実感した社員…【90.4%】
毎年末に、社員へ「成功したこと」「悔しかったこと」「自身の成長エピソード」などをアンケート調査しています。2022年には、およそ9割の社員が自分の成長を実感していると回答！

技術的な成長はもちろん、仕事への積極性や新しい挑戦、会社の方向性を意識した行動…など人としてのポジティブな結果や、場当たり的な行動でミスをしてしまったときのネガティブな結果をキャッチアップできたので、会社のサポート体制や一人ひとりへの接し方をアップグレードしています！

【注目】言いたいことがしっかり言える環境！
例えば、当社の技術力アップに尽力いただいている技術顧問が行っている勉強会、何をやるかは社員の声から決めて、直近はAWSでの環境構築のための学習をしたり、業務の中での技術的に分からないことを開発・インフラ問わずチャットで誰でも相談できたり…。

前向きな相談や意見には、ひとり一人リスペクトをして耳を傾けるメンバーが多いので、成長意欲に溢れている方にはピッタリです！

【身につくスキル・キャリアパス】
「セールスエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「テストエンジニア」「インフラエンジニア」のそれぞれのキャリアパスを提示して、必要なスキル・経験や推奨資格を習得できるようにバックアップしています。

テストエンジニアの場合は、【１】テスター【２】テストリーダー・マネージャー【３】PM/PMO【４】品質コンサルタントというキャリアを想定して、プロジェクト選びからJSTQB認定テスト技術者資格や応用情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得支援までを行っています！

応募条件・求められるスキル

★言語や環境などは不問！

◆Webシステム・スマホアプリなどのテスト・品質保証・デバッグ等の業務経験
または、
◆システムエンジニア（SE/PG）としての業務経験
のいずれかに当てはまる方はぜひ！

▼こんな方はぜひ！
□明確なキャリアパスのもと、自分の成長を楽しみたい方
□マネジメントやリーダーに興味がある方
□自分の市場価値を意識している方
□テストが好き、得意と感じている方
など

※学歴不問

【過去の採用例】
▼現在所属している2名をご紹介。

◆QAエンジニア歴5年（28歳）
プロジェクト管理からテスト設計までを行うQAスペシャリスト！
◆QAエンジニア歴1年（22歳）
未経験で入社してテスターからステップアップ中！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリーによる書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです！

※履歴書・書類等はご返却できませんので予めご了承ください。
※応募の際の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

【STEP1】Webエントリーによる書類選考
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【STEP2】面接（2回）
　▼
【STEP3】内定

※1次面接はオンラインorご来社どちらでもOK！（遠方にお住まいの方は応相談）
※平日19時以降の面接も調整可能です。
※入社日は極力ご希望に合わせます！お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは最短2週間程度を予定しています。

※書類選考後は応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

2015年にアクロホールディングスの社内ベンチャーとしてスタートした当社。年々成長を続けており、設立時から年成長平均200%を実現中！今後更なる成長のために、新メンバーを募集します！

実際の給与例

★エンジニアの皆さんのモチベーションに少しでも繋がればと思い、成果のある社員へ多く還元できるような給与体系へ変更する予定です！

待遇・福利厚生

【各種手当など】
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・交通費全額支給
・残業手当（超過分）
・技術書購入補助
・資格取得支援制度（受験費用＋合格一時金を支給）

【その他福利厚生】
・各種社会保険完備
・屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり）
・定期健康診断
・出張マッサージ（会社負担）
・テレワーク導入
・オフィスカジュアル
・副業OK
・時短勤務OK、育休復帰支援
・フリーアドレス制（別でスタンディングスペースもあります）

【勉強会・イベントなど】
・各種社内勉強会
・社内メンター制度
・社内旅行（会社全額負担、昨年は沖縄へ行きました！）
・各種社内イベント（食事会、歓迎会、忘年会、帰社会など）
・利用可能な保養所あり
・グループ内の同好会・サークルあり（ゴルフ、フットサル、パデル、釣り、バンドなど）
など

入社後の成長サポート

◆新入社員向け技術研修
◆最新技術の取得目的によるR&D
◆週1日の勉強会（直近はAWS学習を実施）

◆チームMTG・帰社会（月1回）
◆システム部会（月1回）
◆社内メンター制度
◆営業＋サポート社員によるバックアップ

◆資格取得奨励制度（合格金＋受験費用を支給）
◆技術書購入補助&貸し出し
◆ナレッジ共有ツールを使った情報共有

など、キャリアパスの実現に向けて、会社全体でサポートしています！

歓迎する経験・スキル

★PMやPMOなどのプロジェクト管理や上流工程の経験がある方は優遇します！

changes to grow「成長へ変革しつづける」

【地方・海外リソースの積極活用】
・宮崎拠点を設立
・ニアショア、オフショア開発を開始
・グローバル人材（バングラディッシュ、ドイツ、ミャンマー等）を採用

【DX加速、アジャイル開発へのシフト】
・システム部発足、エンジニア増員1名→6名へ
・品質、セキュリティ向上のためテスト事業スタート
・グループ補完サービス（プリセールス、QAなど）の強化


ここ5年で行ってきた会社の取り組みです。挑戦し変化しつづける集団にしていくことが社員の成長や成功に繋がると考えているので、私たちといっしょに“はばたきたい！”と思っていただける方はぜひお越しください！

グループ30社にはない、独自性を持つ会社です。

アクロホールディングの社内ベンチャー発の営業チームとして、スタートしたのが2015年。提案力や営業力を武器にして、システム開発の上流工程、コンサル領域に特化させ、技術的な提案を強めるためのプリセールス部隊や、アジャイル開発にも対応できるQAチームを新設するなど、グループ内でもオリジナリティを発揮しています。

単なるシステム開発会社では味わえない経験を積み、独自路線で売上高200%成長を続ける環境で、将来的な会社役員やフリーランスとして独立、場所を選ばない働き方など、アナタだけの理想を叶えましょう。

取材担当者より

新たなチャレンジに前向きで、仮に失敗しても「次も、挑戦してみよう。」と言ってくれる社風である同社。モノ珍しい社名は、「Have a Talk」——社員もお客様も共に羽ばたこうという由来なんだそう。実際に、社員の皆さまとお話しをすると、コミュニケーション面にもの足りなさを感じる瞬間はなさそうだと感じた。

またアクロホールディングスという1,200名以上いる大規模ITグループの一員なので、大手基盤の安心感と、成長環境というベンチャー的な側面のどちらも大切にしたいと考えている方には、理想的なフィールドであることは間違いない。

企業情報