トップ繊維・ファッション - 販売スタッフ,販売スタッフ,ホール・フロアスタッフ - 正社員 - 東京都【東京23区】CONVERSE TOKYO役職候補/多彩なキャリア/時短・育休・産休完備/女性活躍【エージェントサービス求人】
株式会社メル・ローズ
掲載元 doda
【東京23区】CONVERSE TOKYO役職候補/多彩なキャリア/時短・育休・産休完備/女性活躍【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
直営店 住所:東京都内のエリア 受動喫…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
『CONVERSE TOKYOにて品川・高輪エリア新規オープン!』
◆当社とコンバースジャパンが協業して立ち上げたブランド「CONVERSE TOKYO(コンバーストウキョウ)」にて販売スタッフの募集です。
◆21AWからリブランディングを行い、リスタートしています!
◆業務詳細:
・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど
・購買層:20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。
・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。
・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。
※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。
【変更の範囲:会社が定める業務範囲】
◆働き方:
閑散期繁忙期合わせて平均残業時間10時間以下。休日出勤も起こさないようヘルプで対応!直近社内のシステム化により働き方改善!
◆キャリアパス:
・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター/営業などのキャリアが可能です。
・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。
・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。
◆「CONVERSE TOKYO」ブランドコンセプト:
・“歴史性と時代性を併せ持つベーシックでクリエイティブなライフスタイル”をテーマに、100年以上の歴史を持つCONVERSEから生まれたブランドです。
・“TOKYO”だからこそ表現できるカルチャーやファッション、“JAPAN”だからこそ実現できる技術を大切にしながら、新しい価値やライフスタイルを持ったCONVERSE APPARELを提案します。
◆会社について:
・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しています。
・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。
・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファッション業界での役職経験(店長や副店長など)
募集要項
企業名 | 株式会社メル・ローズ |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 直営店 住所:東京都内のエリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 インセンティブあり。達成手当『デジタル接客評価3か月ごと支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):291,666円〜416,666円 <月給> 291,666円〜416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与を参考に、年齢、経験を考慮の上、優遇いたします。 ※店舗売り上げ目標達成の場合インセンティブ支給 インセンティブ制度あり。達成手当『デジタル接客評価3か月ごと支給。』 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ◆就業時間:上記時間内で実働8時間勤務(時間帯は店舗により異なる)◆想定時間外労働:月10H以下 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ◆社員割引制度 ◆店頭着用分一部会社負担制度 ◆退職金前払制度(ライフプラン手当として月額に加算して支給) ◆確定拠出年金(企業年金)導入 ◆育児休暇取得実績多数 ◆時短勤務制度:6時間+1時間休憩(7時間拘束)、原則早番のみ、日曜祝日休み可、小学6年生の3月まで適用 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 シフト休(月8日)、夏季休暇(8日)、冬期休暇(8日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ・育休・産休制度完備!取得実績100%!安心して働くことができます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社メル・ローズ |
資本金 | 40百万円 |
従業員数 | 410名 |
事業内容 | ■事業内容: 衣料品の企画・製造・卸 ■ビジョン: 1973年6月、同社を設立して以来、同社のものづくりの原点は、 このごく当たり前の発想にあります。同社は服自身に強い個性を語らせることを好まず、むしろ着る人が自由にコーディネイトして自分自身の個性を引き出すための服づくりを考え、実行してきました。 それから四十年、同社はいくつかの新しいブランドを送り出してきましたが、ものづくりの原点と姿勢は今も変わりません。その時々の時代の空気をアレンジしたデザインには、微妙な変化はあるものの、核となるテイストに揺るぎはありません。流行を取り入れながら決して流されないブランド、メルローズ。それはやがて、ひとつの「トラディショナル」として残っていくのだと確信しています。 ■同社の特徴: 設立以来さまざまなブランドを展開してきましたが、各デザイナーが表現したい世界観を最大限に魅せる店舗づくりに注力しています。近年では、コンバースジャパンとの協業で「コンバーストウキョウ」を2015年に立ち上げ、全国に出店を続けています。さらに2018年から、ビギホールディングスの一社として三井物産グループの一員に加わり、さらなる事業の発展が期待されます。 |
URL | http://www.melrose.co.jp/ |