営業企画（ジョブカン）※営業・営業企画・マーケティング経験者　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サ…

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500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」シリーズのジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおける営業企画をお任せします。プロダクト内のみならず、各部門と連携を取り、営業支援の戦略立案策定から実施までの幅広い領域でご活躍いただけます。

【職務詳細】
営業が数字を作るための上流課題をあらゆる角度から分析するブレインとして、業務を限定することなく幅広い経験を積みたいと考えている方とのご縁を求めています。

マーケティング室と協業しながら、リードの獲得率が低い媒体への投資控えや改善のPDCAを回したり、高効率な媒体への更なる仕掛けを練ったり、KPIの管理・立案を含めた営業分析をかけるなど、事業戦略を意識した企画立案が必要となりますが、これほど大規模なサービスに育った組織で企画業務に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。

※下記は業務の一例です。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。
■補助金導入スキーム構築　■セミナー登壇　■打刻機やアプリなどの機能リリース
■競合調査含むセールス支援　■動画コンテンツ制作　■メルマガ企画／配信
■SFA情報整備　■データ分析、営業資料更新　■web記事作成　
■事例インタビュー　■プレスリリース調整　■お知らせ掲載　■アライアンス営業

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※下記いずれか
・営業・営業企画両方の経験　2年以上（商材、toB、toC問わず）
　┗営業で高い実績を出されている方
・マーケティング経験　2年以上（商材、toB、toC問わず）
　┗自社サービスのリード獲得について数値改善をした経験のある方優遇

【尚可】
・クラウドサービスにおける営業企画実務経験
・資料作成、プレゼン経験
・バックオフィスの業務改善経験
・労務／給与／勤怠領域の業務知識
・人事評価、人事制度改革経験
・社会保険労務士の資格保持者
・クライアントと長期的な関係構築ができる方
・整っていない環境を整えていった方
・他部門との各種調整を行ってきた方

募集要項

企業名	株式会社DONUTS
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅、南口より徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　年棒制：月額416666円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回(4月、10月) ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生：通勤交通費支給（上限月2万円）、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助 ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイム制あり　コアタイム：11時00分～18時00分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→1次面接(面接＋スキルチェック)→（部門により2次面接）リファレンスチェック→最終面接→内定
・面接時服装自由　※ゲーム事業部は3回面接

企業情報

企業名	株式会社DONUTS
設立年月	2007年2月5日
資本金	7,777万円
事業内容	【事業内容】■クラウドサービス事業　■動画・ライブ配信事業　■ゲーム事業　■医療事業　■出版メディア事業　■新規事業【会社の特徴】■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。　また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。 ■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。　メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、　貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。 ■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、　全社員が｢より良いものを創ること｣｢成果を出すこと｣に集中できるようにしています。

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