「収入×案件×働き方」全部あなたが選べる【ITエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★完全在宅・フルリモートOK ★UIJ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【豊富な案件から選択可★案件決定権は100％あなた！】経験を活かせる・得意・好きな案件・伸ばしたいスキル等“自分自身で仕事を選ぶ”★取引2000社

★まずはあなたの希望を聞かせてください！
豊富な選択肢から、
希望に合った案件を選んでいただきます。

「適正な報酬で働きたい」
「残業の少ない案件に入りたい」

など、誰一人としてキャリアを諦めないように
エンジニアがハイブリッドな選択肢をしながらイキイキと働ける環境を実現しました。

◆POINT：単価給与連動制を導入！
「自分の市場価値がわからない」
「成果をあげているのに給与が上がらない」

そんな理由で諦めてほしくないから、
案件の単価が給与に直結する「単価給与連動制」を導入！

案件の単価を確認できるのはもちろん、昇給や賞与などの基準・予想額なども社内システムから24時間365日いつでもどこでも確認できます！

◆POINT：100％案件選択制
「案件を自分で選ぶことができない」
「案件の選択肢が少ない」
そんな不満を抱えていませんか？

当社では、案件は100％自由選択制！
「プロジェクト内容、単価、勤務地、稼働時間」など、あなたの希望する条件で探していただき、最終決定権はエンジニア！
希望条件やライフスタイルに合わせて選択が可能です。

募集要項

企業名	HYBRIDWORKS株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	★完全在宅・フルリモートOK ★UIJターン歓迎 ★転勤なし！【東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台を中心に、全国のクライアント案件にて募集】【本社】東京都港区六本木1丁目4−5　アークヒルズサウスタワー4F ※帰社日はありません！ ※会議や社内ミーティングをする際もWebで完結します！＼あなたのご経験やノウハウをしっかり優遇します！／『ハイクラス特別オファー制度』により、PMやITコンサルタントなどのノウハウを持つ”ハイクラスな”方には、「MAX90％の還元率」「前職給与を最大限考慮」といった形で優遇させていただきます！＼地方で活躍している先輩のリアルな声をご紹介！／ ★Y.Yさん（北海道出身）北海道の大学卒業後、社内SEとしてキャリアをスタート。その後、様々な業界のシステム開発に携わりたいと思いSES業界に転身！今は運輸業界や医療業界など様々な業界のシステム開発を行っています。 Q：入社して“一番”良かったと思うことは？慣れ親しんだ街にいながら、業界屈指のキャリア支援が受けられることですね。一人ひとりのエンジニアを大切に思ってくれて、好きな街でずっとキャリアを築ける安心感があります。また、休日もしっかり休めるので、プライベートも充実できますよ！私はソフトテニスが趣味で、週末にはコートを借りて友人とテニスをしますし、野球観戦も好きで、日ハムの試合をよく観戦しています！仕事もプライベートも何一つ諦めたくない人や、SESとして長期的なキャリアを考えている人にとって、当社はとても良い企業だと思いますよ！！
給与・昇給	月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月） ※固定残業代5万7000円～17万1000円、30時間分含む（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）モデル年収例　年収490万円／ 28歳経験1年／※年収154万円UP 年収510万円／ 32歳経験3年／※年収180万円UP 年収730万円／ 35歳経験7年／※年収330万円UP 平均年収は毎年上昇中！ ★案件の契約内容や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示！ ※経験、スキルなどを考慮し決定します。＼一人ひとりの生涯キャリアに徹底サポートします！／地域や地元に貢献したい人向けにユニークな案件も... ★学生達に向けたDX職の仕事体験インターン講師 ★企業、自治体に対してのDX研修講師　など又、「エンジニア×コーチ」の新たなキャリアも目指すこともできます！テクニカルコーチ／キャリアコーチになるための資格取得制度や、プロによるサポート体制も充実。また、副業は自由にOK＆独立相談も可能！当社を次のステップへの踏み台にしてもOKです！好きなこと・実現したいことに気兼ねなく挑戦できます。【昇級・賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年1回
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※クライアント先により異なる ◎残業代は高水準に設定（基本給ではなく、総支給額から算出）。会社から見れば「残業＝デメリット」であり、残業時間低減を推奨しているだけでなくより確実なものとしています。 ◎残業時間が「月10時間」を超えるとアラートが届く仕組みとなっており、高稼働になる前にフォローできる体制を整えています。
待遇・福利厚生	◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆月給保障制度 ⇒待機となった場合でも、毎月給与が全額支給されます。 ◆下限保障制度 ⇒月30時間までの下限保障や、賞与を保障しています。 ◆資格手当（指定の資格取得で基本給がアップ） ◆IT関連・キャリア関連の資格取得支援制度 ◆ストレングスファインダー ◆社外勉強会 ◆独立支援制度 ◆副業OK ◆確定拠出年金制度
休日・休暇	★年間休日128日！ ◆完全週休二日制（土日祝休み） ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇＼仕事もプライベートもあきらめない！／ ◆ハイブリッドライフ休暇 ⇒子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから当社独自の休暇制度を導入しています。(代表も1児のパパで夫婦共働きです！)
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

★面接日・入社日はご相談に応じます。
★在職中の方もお気軽にご応募ください！

採用人数

10名以上の積極採用！

その他・PR

募集の背景

「SESだと望む働き方は叶わない…」と諦めてきた人もいるかもしれません。「エンジニアの人生がより豊かに、そして幸せになっていけるように」と、大手Sier出身エンジニアの代表を筆頭に、立ち上がったのが私たち。

案件の選択権をエンジニアが持つ「案件選択制」、単価と給与が連動する「単価給与連動制」をはじめ、国家資格を持つコンサルタントがキャリアを伴走。自分らしく誇れるキャリアを実現しませんか？

初年度年収

400万〜1000万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

面接地

WEBで行います。

先輩のリアルな声をご紹介Part2

前職から驚異の「年収200万円」アップしました！（S.Hさん）
Q：入社の理由は？
休日休暇や福利厚生も惹かれましたが、一番の決め手は代表の柳田から直接、HYBRIDWORKSの今後の展望を聞き、「ここなら面白い事ができそう」と思った事です。
Q：将来の夢は？
今はデータ分析、生成AI、CRMツールの3本柱で「ラクする」技術を広める活動しています。今後は技術をさらに磨き、新たな価値を生み出す仕組みを構築したいです。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

代表の柳田氏は大手Sierのエンジニア、HR最大手PERSOLの新規事業開発担当の経歴を経て独立。エンジニアの抱える悩みを解決するため、案件や働き方、将来のキャリアなどをエンジニア主体で選択できるユニークな制度を数多く導入している。給与の透明性もあり、働くうえでの納得感が違うだろう。今後大きな可能性を秘めた同社、”最高のキャリア”を求めて転職先を探している方にとっては、実現の第一歩になるのではないだろうか。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外手当

求める人材

【全国からの応募歓迎！】◆ITエンジニア経験者(開発・インフラ系などジャンル、年数不問)★「こんな働き方がしたい」という理想がある方歓迎します◎
＼テーマやポジションも、もっと自由に！／
「やりたい案件」×「働きやすさ」×「キャリア・収入アップ」
全てが実現できる「理想の環境」がここにあります！

「スキルや経験に見合った収入がほしい」
「たくさんの選択肢から担当案件を選びたい」
どの希望も諦めず、最高のキャリアを共につくりませんか？
【必須条件】
◆ITエンジニアの実務経験
└ポジションやジャンル、フェーズは一切不問です！
【こんな悩みがある方はぜひ！】
「評価が不透明で、自分の収入に納得できない」
「案件を選べず、希望していた仕事ができない」
「残業が多く、プライベートの時間がない」
「キャリアパスがなく、将来が不安」

★「労働環境を改善したい」そんな願いも叶います。
◎年間休日128日
◎完全週休2日制
◎土日祝休み
◎リモート・フルリモートOK
◎ハイブリッドライフ休暇【独自】

…など、プライベートや家族も大切にできる当社。産休育休や子供休暇など安心して働ける環境アリ。結婚・出産・マイホーム購入といった、将来的なライフステージに対応する万全の体制があります！

企業情報

企業名	HYBRIDWORKS株式会社
設立年月	2024年7月17日
代表	代表取締役CEO　柳田郁雄
資本金	999万円
事業内容	◆システムエンジニアリングサービス事業【代表について】金融系SierのITエンジニアとしてキャリアをスタート。4年間、運用保守からPMまで幅広い経験を積むも労働不遇に悩まされ、その後大手人材紹介会社のキャリアアドバイザーへ職種転身。経営幹部として8年間で売上100億/従業員1000名という実績を達成。直近は、PERSOLの新規事業開発部にて「世の中にエンジニアを増やす」ことをミッションにエンジニアの学びコンテンツの企画や育成に従事。仙台市・北九州市を中心に、地元企業や自治体と連携し”エンジニア専門UIJターン推進担当”として全国を周り、技術勉強会や学生インターンを開催。これまでの自身に想いを重ね「誰もがキャリアで何一つあきらめなくてよい社会の実現」のため同社を創業。
URL	https://hybrid-works.co.jp/

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