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MOZU株式会社

掲載元 doda

【虎ノ門】UIUXデザイナー※プロダクト担当◆建築資材購入サービス/5兆円市場をDX改革【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

UI/UXにこだわり、顧客に価値あるプロダクトを作るために一人目のデザイナーを募集しています。

■業務内容:
◎プロダクトのUI/UXデザイン
◎顧客の業務ドメインに寄り添った要件整理と仕様への落とし込み
◎デザインシステムを通じたブランディングデザインの企画・設計
◎自社UIコンポーネントライブラリの改善・拡張
◎UI/UXの方針策定、意思決定

■ポジションの魅力:
◎デザインシステムを含めた会社のデザインの基礎を作ることができ、手掛けたデザインがそのまま会社のアイデンティティになります。

◎デザイン方針の初期設定から全体の統括まで、裁量を持って関わることが可能です。

◎チームが小さいため一人の意思と行動でプロダクトを大きく変える事が出来、プロダクトの成長を直接体感できます。

◎一人目のデザイナーとなるため、今後の組織拡大に合わせてリーダーとしてのキャリアを作っていくことが出来ます。
◎小さいチームで異なる職種のメンバーと協力し合いながら、プロダクトを育てていく事ができます。

■組織について:
少人数チームのため、コミュニケーションは迅速かつフレキシブルに行っています。定例会議に依存せず、すぐに意思決定ができるスピード感を大切にしています。※UI/UXポジションは今回の募集が一人目です。

■働く環境
◎お子様やご自身のご予定に合わせて柔軟に勤務時間やリモートを切り替えて働くことが可能です。

◎フルリモートは不可ですが、スポットでのリモートワーク等は柔軟に対応しています。

■固定残業について
働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。

■今後の展望:
今後の展望として、賃貸向け住宅設備/内装資材/リフォーム向け住宅設備/非住宅設備のみならず将来的には新築にも市場を広げ、より大きい市場にリーチしていく予定です。
また、産業に特化して業務課題を解決するVertical SaaSも展開予定であり、未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いた単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
◎WebアプリケーションのUI/UX開発・運用経験
◎顧客体験を強く意識したUI/UXの設計経験
◎異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力

■歓迎条件:
◎プロダクトデザインをリードして開発を行った経験
◎顧客分析をもとにしたデザインの改善経験
◎フロントエンドの開発経験
◎Figmaの使用経験

募集要項

企業名MOZU株式会社
職種WEBデザイナー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):427,083円〜739,884円
固定残業手当/月:156,250円〜260,116円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,333円〜1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※ストックオプション付与の可能性あり。
■昇給:あり (年1回)
■賞与:業績に応じて支給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
時短勤務制度:応相談
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月間の上限支給額50,000円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■副業OK(要申請)
■リモートワークあり(フルリモート不可。基本出社の想定)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

育児休暇制度あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし。

企業情報

企業名MOZU株式会社
資本金34百万円
平均年齢34.75歳
従業員数15名
事業内容■企業様をざっくりまとめると…
〜産業変革で現場をおもしろく〜
前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業!
「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」
そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です!

\おすすめポイント/
★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立!
★建築資材業界に革命!中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供!
★リリース6ヶ月で会員数4500社!日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す!
★社員6割が業界未経験で活躍!現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定!


■特徴(TOPICS)
\日本の産業をデジタルで変える/
不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。
そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。

\あらゆる産業に最適化されたサービスを提供/
産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。

\複数の巨大産業にイノベーションを起こす/
1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。
URLhttps://about.mozu-inc.jp/
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