トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 神奈川県【川崎】持続可能な移動サービスを実現するオファリングの販売／セールス #GB24o0185【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
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【川崎】持続可能な移動サービスを実現するオファリングの販売／セールス #GB24o0185【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
Fujitsu Kawasaki To…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
・100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界を中心に、移動サービスやそのインフラは、大きく変わろうといています。変革の中心となるSoftware Defined Vehicle（SDV）オファリングにおけるGo To Market担当幹部として、組織ミッションにアラインし、関連するオファリングのパイプライン拡大、売上拡大に向けた施策を立案し、実行いただきます。
・オファリング開発やデリバリなどの事業部門及びアカウント部門と連携し、SDV商談をリードいただきます。
・社外販売パートナーやソリューションパートナーともコラボレーションし、国内だけでなくグローバルにGo To Marketを推進いただきます。
■個人に期待する役割やミッション：
自動車業界の変革期において、当社のサービスを市場に浸透させ、シェア拡大させることがミッションです。 そのために、アカウントBP部門などの他部門と連携しGoToMarketグループの生産性向上と事業拡大に貢献することが期待されます。
・効果的な商談プロセスを設計し、顧客との信頼関係を構築することで、商談成功率を向上
・潜在顧客のリストアップ、関係構築、情報収集を通じて、継続的な顧客候補（パイプライン）の形成を推進
・市場ニーズを的確に捉えた魅力的な商材の作成
・グローバル市場を含めた新たな顧客先の開拓
・グループの結束を高め、チームとして高いパフォーマンスを発揮
■仕事の魅力・やりがい：
・変革期にあるクルマ業界や運送、交通に関する社会課題を、業種やステークホルダーを跨いで解決していく活動に参画いただくことで、社会変化に自らが携わっていることを実感いただけると思います。
・様々な産業、複数の国や地域の同僚、パートナーと協力して、富士通の商品をグローバルに提供していくことのやりがいと達成感を感じていただけます。
・営業スキルはもちろん、リーダーシップ、戦略立案など、多様なスキルを磨くことができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験必須
・自動車、関連分野での7年以上の営業またはコンサル経験
・自動車業界に関する知識・理解
・新規顧客開拓、営業戦略の立案
■歓迎条件：以下の経験があること
・データ分析スキル（市場調査、顧客分析、製品分析など）
・自動車OEMとのリレーション
・海外の拠点、パートナーとの共同プロジェクト経験（会議での交渉、調整を含む）
・プロモーション活動の経験
・リーダーシップ、チームビルディングスキル
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,250万円〜1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：760,000円 ＜月給＞ 760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
