トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都,神奈川県インフラエンジニア※NW担当◆NTTグループ/平均残業約12h/住宅手当あり/福利厚生◎/リモート可【エージェントサービス求人】
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
掲載元 doda
インフラエンジニア※NW担当◆NTTグループ/平均残業約12h/住宅手当あり/福利厚生◎/リモート可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
1> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【NTTグループ・NTT研究所直系グループ企業/通信サービスだけでなく半導体・光ファイバ・通信プロトコル・ナノテクノロジーなど幅広い技術力/プラチナくるみん認定で男女共に働きやすさ◎/平均残業約12h】
■業務概要
NTTグループ及び公共系のお客様を中心にインフラ領域のご提案・設計構築・運用を担当頂きます。公共のお客様は入札の案件となることも多く、いかに早期にニーズをキャッチし仕様書作成のご支援から入り込めるか、という点も重要です。更改や新たな案件を獲得した際にはもちろん、提案・設計構築から携わっていただきます。
業務には運用も含まれますが、24時間365日での監視は他の部署にお願いをしており、夜間等の勤務は基本的にはございません。運用業務を行いながら信頼関係構築・新たなニーズの獲得をしていただくことを期待しております。
■業務の魅力
ネットワーク・サーバーに関する知見・スキルが身に付くことはもちろん、DX提案まで携われるので幅広い経験が積めます。
NTTアドバンステクノロジはNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。
お客様は官公庁、自治体、一般企業など、さまざまな業界・業種に及びます。めまぐるしいスピードで革新を続ける技術の中心に身を置き、NTTグループ各社とも連携を図りながら、お客さまの課題やニーズにすばやく、柔軟に、時にはお客様より先に課題や改善点を見つけ出し常に革新的な提案を目指していけます。
■企業概要
当社は1976年設立のNTTグループをバックに持つSIer。NTT研究所の研究成果を当社が「商品」や「ソリューション」として市場やNTTグループ各社に提供。「NTTグループを技術で支える」「社会の課題をIT技術で解決」することを二大ミッションとしてNTTグループだけでなく公官庁、一般企業とも取引を行い安定した業績を確保
■キャリアプラン
社員一人一人のスキル・キャリアアップを考え、ジョブローテーションにて経験の幅を広げることを推奨。ご本人のキャリアプランやご希望を鑑みて判断するので、1つの分野で技術を極めたい方、幅広い技術・知識を身に着けたい方、どちらの方も着実にキャリアを積めます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク又はサーバー構築経験
募集要項
企業名 | エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 秋葉原 住所:東京都秋葉原UDX NTT東日本本社ビル お客様先(NTT-AT居室あり) 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 川崎 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜370,000円 <月給> 250,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> チームに応じて勤務パターンを選択可能 (フルフレックス/フレックスあり) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に準ずる) 家族手当:規定により支給 住宅手当:規定に準じて支給(最大3.3万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning ■キャリアコンサルティング制度あり ■資格補助:会社取得奨励資格の受験費用補助 <その他補足> ■持株制度 ■厚生施設(同社契約保養所等利用可) ■社内サークル支援制度 ■慶弔金見舞金制度 ■各種健康診断 ■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇(夏季3日+連続休暇2日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(勤続1年未満は2日〜最大13日※入社月による/勤続1年以上は20日付与)、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後)、病気休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 |
資本金 | 5,000百万円 |
平均年齢 | 45.98歳 |
従業員数 | 1,991名 |
事業内容 | ■事業内容:同社はNTTグループに属し、下記5つの事業を中心としたICT事業を行っています。 1.トータルソリューション事業 2.スマートコミュニティ事業 3.セキュリティ事業 4.クラウド・IoT事業 5.AI×ロボティクス事業 6.グローバル事業 7.知的財産事業 |
URL | http://www.ntt-at.co.jp/ |