給与計算・福利厚生制度の企画・運用/SMBCグループ/在宅週3日可能/残業月20時間以内

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【ポジションの魅力】
1. 稀少な制度企画経験を積める拡大フェーズ
子会社吸収合併や海外拠点拡大など、企業規模・制度双方の成長期に携われます。日々の運用だけでなく、改定・統合・新規企画といった仕組みづくりの上流工程に関わり、制度企画者としてキャリアを磨けるのが最大の魅力です。特に海外出向者や外国籍社員・子育て中社員など多様なバックグラウンドを持つ人材への福利厚生設計など、希少価値の高い経験を積むことができます。
2. SMBCグループ基盤×多様性のある働き方
大手グループの安定性と成長性に加え、働きやすさも抜群。育休復帰率100%、週3在宅可能なフレックス制度、残業月20h以内など、ライフイベントとの両立に最適です。ワーキングママ・外国籍社員等、多様なメンバーが活躍する現場で、多彩な福利厚生制度の企画・運用を通じて、組織のダイバーシティ推進にも直接貢献できます。
3.制度企画を起点に人事全体へ広がるキャリアパス
福利厚生・給与領域からスタートし、希望次第で人事全体を見渡せるキャリアに発展可能。学習支援制度や専門家との協業など、自己成長の機会も豊富です。将来は制度企画のリーダーやマネジメントを担うなど、長期的な目線で人事プロフェッショナルとして多角的な経験を得られる環境です。

【ポジション概要】
人事部給与厚生グループにおいて、給与計算・福利厚生制度の企画・運用を担うポジションです。管理職のもとで自律的に業務を推進し、社員の生活を支える制度の安定運用と改善に取り組んでいただきます。

・給与計算業務の企画・運営（＊）
＊給与計算事務は外部会社へ委託しています。今回募集するポジションでは、公的制度や人事制度の改正を具現化する運営設計（含 人事システム要件定義）と導入、社内広報、計算事務委託先との連携　等を担っていただきます
・従業員のエンゲージメント向上に資する福利厚生制度の企画・運営
・海外拠点の拡大に伴う社員派遣制度の企画改定・運営

【同部のやりがい】
同社は現在、事業領域・人員規模の急速な拡大という変革期を迎えており、国籍・文化・ライフスタイルの異なる多様な人材を積極的に受け入れています。
育児や介護、柔軟な働き方など、個別の事情に寄り添いながら、すべての社員がエンゲージメント高く働ける環境を整備することが人事部の目指…

募集要項

企業情報