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株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】PdM ※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
1,000社/70万人以上に利用されている「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、24年1月にリリースしたばかりの「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスまたは、プロダクト横断での機能の企画立案~仕様策定、進行管理、PMをお任せします。

【職務詳細】
・新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・データ分析や市場調査
・開発における進行管理・マネジメント業務

<4つのプロダクト/サービス>
・MyRefer:リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用
・MyTalent:タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用
・MyBrand:採用ブランディングサービス「MyBrand」の開発・運用
・Myシリーズ共通基盤:同社が運営している「MyRefer」

「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・PdM、プロジェクトマネジメントの実務経験
 または、要件定義とプロジェクトリードのご経験
・Webサービスに関する言語等の技術知識
・企画提案書の作成及びプレゼンテーションスキル ・ビジネスに理解や興味をお持ちであること

【尚可】
言語:Go/PHP/JavaScript/TypeScript
フレームワーク: React16/React18/React Router6/Next.js/gin/Echo
インフラ・ミドルウェア: AWS/Terraform/datadog
開発ツール:GitHub/Jira/Slack/Stoplight/Storybook/jest

募集要項

企業名株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給5,500,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:550万~950万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか!制度、ClubTX制度(部活動制度)、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ

■勤務時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:60分(12時00分~13時00分)

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇(生理・妊活休暇)、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談

企業情報

企業名株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
設立年月2018年5月28日
資本金8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
事業内容【事業内容】■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営

【会社の特徴】同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から…
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