【在宅可】プロジェクトマネージャー（生保業界）※マルチクラウド活用したインフラ構築＃ENT2865【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜数千万〜数億規模のクラウドリフト案件で大規模プロジェクトに携われる／東証プライム上場・テレワーク可／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜
■業務概要：
大手生命保険会社向けのマルチクラウドを活用したインフラ構築のプロジェクトマネジメントをお任せします。上流〜下流までを一貫したプロジェクトマネジメント業務をお任せすることを想定しています。
【業務詳細】
・全システムが利用する共通インフラ基盤(NW、端末、AP基盤、運用、認証等)開発の要件定義、設計、製造、評価、運用保守
・営業職員が保険提案／販売で使用する携帯端末の開発、および販売用業務システムの基盤構築
・サーバサイドはAWS/Azureを活用。（Linux/Windows、Oracleなど）
・基盤開発はJava、C/C++、html/JavaScript。
※過去事例：
　　　https://jpn.nec.com/press/201610/20161017_01.html
　　　https://jpn.nec.com/press/201709/20170926_03.html
【具体的な役割・期待】
・数千万〜数億規模のクラウドリフト案件におけるモダナイプロジェクト推進
・社内外のステークホルダーとの連携
・高品質／高効率なシステム開発への挑戦
■同ポジションの魅力：
・大手生命保険会社向けのNEC各種アセットを活かした大規模システム開発に携わることが出来ます。
・マルチクラウドを活用したシステム開発を経験出来ます。
・将来的なお客様DX構想に、プライムパートナーとしてインフラ視点で提案から開発まで携わることが可能です。
・入社後はスペシャリストとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。
■NECの変革：
創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・ITシステムのインフラ開発のご経験をお持ちの方でプロジェクトマネジメントへのスキルアップをされたい方

募集要項

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
職種	ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 680万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜750,000円＜月給＞ 350,000円〜750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回・課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援＜その他補足＞住宅施設：家賃補助（対象者のみ）運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど保養施設：全国に契約保養所多数財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

企業情報

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
資本金	42,780百万円
平均年齢	43.3歳
従業員数	22,210名
事業内容	＜企業概要＞国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。＜事業概要＞ 8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織・デジタルプラットフォーム：他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案＜はたらく環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
URL	http://www.nec.co.jp/

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