【未経験歓迎】企画営業※約2,200社導入実績◆研修体制◎/在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区麹町1-12…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜働き方改革×充実した研修制度の下でIT知見を養い市場価値アップを実現〜
●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業
●大手企業向けに自社SaaS製品を活用したITサービスの提案正業をお任せ
●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎
●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可

■企業概要
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務内容
大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。
◎詳細資料
https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212

■フォローアップ体制
◎メンター制度(約半年のOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎eラーニング制度(Udemy)

■オススメポイント
（1）「経営課題×大手企業」に対するアプローチ
→弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。
（2）「裁量権」を持った柔軟な提案活動
→「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。

■長期就業できる環境
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎】
■必須条件：
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方

募集要項

企業名	株式会社ワークスアプリケーションズ
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,369円〜442,280円固定残業手当/月：87,631円〜147,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞上記就業時間は標準的な勤務時間例平均残業時間25時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・エヴァンジェリスト制度（試験合格者に最大月20万円を支給）個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。・多面評価制度、MBO評価制度＜その他補足＞・福利厚生カフェテリアプラン・WAP FAMOサポート（産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）、育休取得率：女性100%、男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援・自社健康保険組合・WAP Health Care ・勤続10年表彰・共済会・Works Pension Plan制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC））・従業員持株会制度、財形貯蓄制度・テレワーク手当（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12/30〜1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ワークスアプリケーションズ
平均年齢	35歳
従業員数	845名
事業内容	■事業内容：・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート・開発委託業務を含むSI サービス事業・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業・その他のプロフェッショナルサービス事業・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ ■働き方フルフレックス勤務やテレワーク勤務と組み合わせて、育児との両立がしやすい労働環境が実現できます。詳細は以下リリースをご確認くださいませ。 https://www.worksap.co.jp/news/2022/0909/ ■企業情報：ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。 ○私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します ○私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます ○私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの　投資効率は、「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの　製品化が必須である。このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです。
URL	https://www.worksap.co.jp/

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